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您好，请问工伤其间公司原工资褔利待遇不变，是不是不包括加班工资、岗位津贴、夜班津贴等[律师回复] 你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。赔偿是最后一步，若前期三步未做好，会对你赔偿有所影响，比如：工伤认定时效，根据相关规定用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需进一步了解可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！福建泽良律师...
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律师说法·劳动纠纷
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房产定金纠纷怎么处理？1、定金罚则的适用规则。购房者将交给中介公司或售房者的钱约定为预付款，按照法律规定，预付款与定金的法律性质不同，只要合同没有签成，预付款都是可以退的。而定金则不同，如果一方单方悔约，不想买房了，则定金不退。2、实际交付定金数额多于或者少于约定数额处理规则。3、迟延履行或者其他违约行为处理规则。5.5k浏览 2024-05-06
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动迁安置房买卖税费是多少,安置房过户总共要交多少费1、契税：房款的1.5%(面积在144平米以上的需要缴纳3%，面积在90平米以下并且是首套房的可以缴纳1%。2、交易费：3元/平方米。3、测绘费：按各区具体规定。4、权属登记费及取证费：按各区具体规定，一般情况是在200元内。10w+浏览 2024-05-06
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2024最新《劳动法》产假规定是什么？《劳动法》中没有关于产假的规定。在《女职工劳动保护特别规定》 第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。10w+浏览 2024-05-06
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