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因公司业务调整被辞退能拿到多少补偿[律师回复] 法律分析： （1）公司因业务调整辞退员工存在合法与违法两种情形，补偿方式不同。合法辞退时，按照员工在本单位工作年限给予经济补偿，计算规则明确，满一年对应一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资，月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。 （2）若公司属违法辞退，员工可获得更丰厚的赔偿，即按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。这体现了法律对员工权益的保护，防止公司随意违法辞退员工。 （3）通过举例能更清晰地理解补偿计算方式，如工作2年3个月、月工资5000元的情况，合法与违法辞退的补偿金额差异明显。 提醒： 员工需准确判断公司辞退是否合法，若有疑问，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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劳务公司要怎么解除跟员工的劳动关系[律师回复] （一）员工有过错时，公司解除需收集好能证明员工严重违反规章制度、严重失职造成重大损害等行为的证据，如书面警告、违规记录、损失报告等，之后按程序单方解除且无需补偿。 （二）员工不能胜任工作等情况，公司先进行培训或调岗，若仍不能胜任或客观情况变化致合同无法履行，提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，同时支付经济补偿。 （三）协商一致解除，公司与员工签订解除协议，支付经济补偿。 （四）无论哪种解除情形，都要制作解除劳动合同证明，及时办理档案和社保关系转移手续。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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