劳动纠纷 法律问答
110.4
万
解答量
1618
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
欠工资不给仲裁该怎么做[律师回复] 1.劳动者遇欠薪申请仲裁，应按准备材料、撰写申请书、提交申请、参与仲裁庭审、接受裁决等步骤进行。准备材料要提供身份证明、劳动关系证明和欠薪证据；申请书需包含双方信息、仲裁请求及事实理由；向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交申请，仲裁委五日内决定是否受理；受理后安排开庭，当事人需举证、质证和辩论；最后仲裁委作出裁决，不服非终局裁决可向法院起诉。 2.解决措施和建议： -平时注意保留工作相关证据，如工资条、考勤记录等，方便维权。 -撰写申请书时确保内容准确清晰，仲裁请求合理合法。 -参与庭审要遵守程序，理性表达观点，积极举证。平台专业咨询...
5解答 3.5w浏览 -
老板换公司了但没发工资怎么办[律师回复] 结论： 老板换公司不影响工资支付，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板更换公司，并不改变劳动者已付出劳动应获得工资的事实，工资支付义务依然存在。劳动者维权时，先与老板或新公司协商，保留协商证据，这是较为温和且高效的解决途径。若协商无果，向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同等证明材料，能促使单位限期支付工资。申请劳动仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，这能为劳动者提供更具强制力的纠纷解决方式。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院起诉。若您在工资支付方面遇到类似问题，或对维权流程有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图平台咨询...
5解答 4.4w浏览
-
经济补偿是否依照单位平均工资算[律师回复] （一）劳动者计算经济补偿时，先确定自己在本单位工作年限，每满一年对应一个月工资补偿。 （二）算出自己劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资作为月工资标准。 （三）若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，且补偿年限最高不超十二年。 （四）若月工资低于当地最低工资标准，按照当地最低工资标准计算经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。律图专业咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****9935
180****8608
157****4165
