诉讼仲裁 法律问答
1030
万
解答量
1229
万
浏览量
师瑞律师
在线
北京市盈科律师事务所/合伙人
执业：8年服务：7340人
在线沟通·1对1专业解答
-
开庭后多久拿到赔偿金[律师回复] 结论： 开庭后拿到赔偿金的时间无明确法律规定，其受案件审结时间、被告是否主动履行以及被执行人财产状况等因素影响。 法律解析： 案件审结时间有相关要求，适用简易程序审理的民事案件需在立案之日起三个月内审结，适用普通程序审理的案件通常应在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。若胜诉且判决生效后被告主动履行，便能较快拿到赔偿金；若被告不主动履行，则需申请强制执行，执行时长受被执行人财产状况制约，有可供执行财产时执行可能较快，无可供执行财产时执行会较为漫长。如果在赔偿问题或法律程序上有疑问，建议向专业法律人士咨询，我也会为大家提供专业的法律支持和解答。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
打撤销合同官司请律师费用是多少[律师回复] （一）了解收费影响因素。明确律师收费会受案件复杂程度、律师经验、地区经济水平等因素影响，在考虑律师时将这些因素纳入考量。 （二）知晓收费方式。清楚律师收费一般有按件收费和按标的额比例收费等方式，简单的撤销合同官司按件收费几千到上万元，涉及较大标的额按比例收费，比例在5%-30%且标的额越高比例越低。 （三）考虑地区与律师差异。明白经济发达地区律师收费普遍高，经验丰富、知名度高的律师收费也更高。 （四）多咨询比较。多咨询几家律所，和律师沟通案件情况获取具体报价，综合考虑后选择合适的律师。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。本地专业咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
134****3365
151****3328
156****8986
