征地拆迁 法律问答
110.8
万
解答量
1396
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
征地补偿地上附着物怎么算[律师回复] 征收土地时，地上附着物补偿依据省、自治区、直辖市规定计算。不同类型的地上附着物补偿考虑因素不同。建筑物等附着物会根据其结构、成新等因素确定补偿，如砖混结构和土木结构补偿有别，成新度也影响补偿数额。果树等青苗则参考树木种类、生长阶段，盛果期果树补偿高于初果期。 征收部门先对地上附着物登记、评估，再按当地标准计算补偿金额。若被征收人对评估结果有异议，可申请复核评估；对复核结果仍有异议，可向评估专家委员会申请鉴定。 为保障被征收人权益，征收部门应确保评估过程公开透明，被征收人要及时了解相关规定和流程，积极参与评估过程。若有异议，按规定程序申请复核和鉴定。平台专业咨询...
5解答 4.9w浏览 -
遭遇经济作物占地补偿少情况怎么办[律师回复] 1.遭遇经济作物占地补偿少，应按合理步骤处理以争取合理补偿。首先要查看占地补偿方案，此方案需公告保障被征地人知情权，若补偿标准不符规定，可要求政府部门解释。 2.与占地单位协商是重要环节，明确表达自身诉求，尽力争取合理补偿。若协商不成，可向当地土地管理部门或政府申请协调，这些部门有职责处理补偿争议。 3.若协调无果，可通过行政复议途径解决问题。若对复议结果不服，还能向人民法院提起行政诉讼。 4.在整个过程中，务必注意收集保存经济作物种植面积、产量、市场价格等证据，以此支持自己的主张，确保自身权益得到维护。本地法律顾问...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
186****5391
135****3569
