工伤赔偿 法律问答
1237
万
解答量
1436
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被第三人打伤，能否去申请认定工伤[律师回复] 被第三人打伤后能不能申请认定工伤，得看具体情况。从法律角度来说，《工伤保险条例》有明确规定。要是在工作时间和工作地点内，因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害，这种情况是可以认定为工伤的。就像保安在工作的时候，制止不法分子的违法行为，结果被打伤了，这就是典型的因履行工作职责遭受暴力伤害，能认定为工伤。 不过，要是在上下班途中，《工伤保险条例》说的是受到非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这些情况才能认定工伤。这里说的是特定的交通事故，第三人的暴力伤害一般就不适用这条规定来认定工伤了。 还有一种情况，在工作期间因为个人恩怨被第三人打伤，这不是因为履行工作职责，通常是不能认定为工伤的。 所以，被第三人打伤后想申请认定工伤，关键得看是不是在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责受的伤。要是符合这个条件，就可以着手准备材料了。比如申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等，然后向社保行政部门提出工伤认定申请。这样，就能更好地维护自己的合法权益。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览 -
对方全责撞人在上下班时，是否算工伤[律师回复] 下班路上被对方全责撞了，通常算工伤，但要符合法定条件。根据《工伤保险条例》，员工在上下班时，受非本人主要责任交通事故伤的，应认定为工伤。 什么算“上下班途中”呢？它包含几种情况。一是在合理时间，往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线的途中；二是在合理时间，往返工作地与配偶、父母、子女居住地合理路线的途中；三是从事日常工作生活所需活动，且在合理时间和路线的上下班途中；四是在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 要是想认定工伤，要准备好一些材料，像劳动合同、医院的诊断证明、交通事故责任认定书等。然后向当地社保行政部门提出申请。社保行政部门会对提交材料进行调查核实，再决定是否认定为工伤。 所以，虽然下班时对方全责撞人一般满足工伤认定条件，但最终还是要看实际情况和社保行政部门的认定结果。平台专业咨询...
5解答 4.5w浏览
-
车祸责任五五分能不能算成工伤[律师回复] 车祸责任五五分能不能认定为工伤，得看具体情况。根据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，而且本人不承担主要责任，这种情况就应当认定为工伤。 要是车祸发生在员工上下班途中，责任五五分说明员工不是主要责任方，满足“非本人主要责任”的条件，一般是能认定为工伤的。 要是车祸不在上下班途中，而是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了事故伤害，不管责任怎么划分，只要符合和工作相关的要素，通常也能认定为工伤。就好比员工因为工作外出，在执行任务的时候遭遇了车祸。 可要是既不是在上下班途中，又和工作没啥关系，就算责任是五五分，通常也不能认定为工伤。 所以，车祸责任五五分算不算工伤，重点在于是否符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定情形。大家遇到这种情况，一定要对照这些规定来判断，也可以咨询专业人士。律图法律顾问...
5解答 3.2w浏览
-
上班路上摔一跤能不能算工伤[律师回复] 上班路上自己摔一跤，一般不算工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可以认定为工伤。 认定工伤有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故等特定事故”。自己摔跤大多是因为自身不小心，不是由交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的，所以不满足工伤认定条件。 但如果上下班路上，因道路有安全隐患，像路面湿滑、有障碍物等，并且有证据能证明相关管理部门存在过错，导致你摔跤受伤，情况就复杂了。这种情况下不能直接认定为工伤，不过你可以尝试通过民事诉讼，要求相关责任主体承担赔偿责任。律图法律顾问...
5解答 4.9w浏览
-
上班路上员工自己摔倒可认定为工伤吗[律师回复] 上班路上员工自己摔倒，一般不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定工伤。这里明确要求“非本人主要责任”，且是特定类型的事故伤害。 员工自己摔倒，不属于上述规定里的交通事故或特定交通方式事故伤害。这种摔倒通常是因为自身不小心等因素造成的，并非外部的、非本人主要责任的事故导致。 要是员工在上班路上，因道路有安全隐患，像路面湿滑、有障碍物等原因摔倒受伤，且能证明道路管理方存在过错，是可以通过民事诉讼，让道路管理方承担相应责任的。但这和工伤认定不是一回事，属于不同的法律关系。 总的来说，通常情况下，上班路上员工自己摔倒不满足工伤认定条件。员工若遇到此类情形，若不属于工伤，但因道路问题摔倒，可通过收集道路管理方过错的证据，尝试提起民事诉讼来维护权益。平台优选咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
186****4196
133****3193
186****8660
