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工作单位乱扣钱去哪里告他
[律师回复] 遇到公司乱扣款现象,你首先应考虑向公司劳资纠纷调委会申诉调解。若调解失败,务必向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。仲裁的必经步骤。需要准备能证明公司违规行为的证据,如工资单、银行流水、劳动合同等。仲裁败诉后,任何一方都有权于15天内在收到裁决书后上诉至法院,然而务必注意,须及时维权,且通常情况下,劳动争议仲裁时效仅为一年。
律图鹰潭
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我在一个厂里上班,老板把我外派做工,我向老板提出了差旅补贴,结果因有一天我有事,没上他请假,结果就辞退了我,后来我回来了就把全部工资结给我了,外派补贴分毫没有,这样我能仲裁吗
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您的
刘永峰律师
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我在一个奶茶店工作了一个星期,她给我算半薪
[律师回复] 劳动者在工作中遇到拖欠工资的情况,可以通过法律途径来维护自己的权益。
刘永峰律师
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恶意换岗算不算违约
[律师回复] 恶意换岗是否违约,需综合多方面因素判断。 先看劳动合同对工作岗位的约定是否明确。若明确,未经协商一致的恶意换岗一般构成违约。 其次考虑换岗合理性,例如单位能否证明因生产经营、劳动者不胜任原工作等客观原因换岗。 还要审查换岗程序是否合法,是否按内部规章履行告知、协商等程序。 总之,判断恶意换岗是否违约不能一概而论,要结合具体情况和证据。遇到此类问题,建议留存劳动合同、换岗通知、沟通记录等证据以维权。
律图新余
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你好,咨询拖欠工资的问题
[律师回复] 个人拖欠工资时,可先与雇主协商,无果则可拨打全国劳动保障服务热线12333投诉。同时,也可向劳动监察部门、工会等求助,以维护自身权益。
刘永峰律师
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