合同事务 法律问答
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景德镇-洪乃乐...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
景德镇-常青律师7分钟前解答了“合同事务”问题
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景德镇-占慧聪...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
景德镇-甘有为...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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违约责任可以和解除合同并用吗[律师回复] 依据我国现行法律制度的相关规定，违约责任与解除合同两种法律手段在特定情形下能够得以同时适用。其中，合同解除代表着合同效力的全面终止；而违约责任则主要针对合同当事人一方未能遵守合同约定条款所引发的问题进行相应的救助。涉及到一旦一方呈现出根本性的违约行为，导致合同原有的目标或利益无法正常实现时，作为守约方的对方有权据此宣布解除该份合同，并且有权要求违约方承担起违约责任，如要求其赔偿由于违约造成的实际损失及支付依法确立的违约金等费用。然而，在此值得引起大家关注的是，即便成功地解除掉这份合同之后，原合同中所约定的某些义务仍然有可能不再履行。然而，针对那些已经开始执行且存在违约过程中所造成损害的部分，守约方仍旧拥有权利向违约方提出损害赔偿之诉请求，追究其违约责任。综上所述，关于违约责任能否与解除合同并行使用以及二者如何应用的决定，都需要根据合同双方的具体情况以及详细的法律规定予以详尽的研究和考虑。律图景德镇
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辞职要支付违约金怎么办[律师回复] 首先得清楚您跟用人单位所签订的劳动合同里头，关于违约金的约定符不符合法律的规定。通常来讲，只有在两种特定的法定情形之下，劳动者辞职才需要支付违约金。 其一，就是用人单位给劳动者提供了专项的培训费用，对劳动者进行了专业技术方面的培训，并且还约定了服务期，要是劳动者违反了服务期的约定，那就得支付违约金。 其二，就是劳动者违反了竞业限制的约定。 要是这不属于上述的情形，那用人单位要求支付违约金很可能就是不合法的。这时候，您得好好收集并且保存好相关的劳动合同、工作证明之类的证据材料。要是用人单位强行扣除违约金，您可以先试着跟单位好好协商一下。要是协商没有结果，您就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护您自己的合法权益。这样就能确保您的权益不会受到侵害。律图新余
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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