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公司不主动辞退调岗怎么办[律师回复] 这种现象需要详细研判，如果企业调岗行为违背了规定或合同条款，有可能涉及违法。首要步骤是查看你与企业签订的劳动合同中是否有关于调岗的明文规定；若是空白，那么调岗需具备合理性，例如新职位的任务、收入、地点等与原有职位无太大变化，并且调整是出于企业经营所需。若你觉得企业的调岗安排不当，可尝试同企业进行交涉，表达你的看法及立场，同时保存好相关交涉证明；如果协调无效，你可以发送书面通知给企业，拒绝接受调岗，并坚守原来的岗位；倘若企业因你拒绝调岗而对你施加压力，像扣减工资、降低福利等，你可以搜集相关证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。律图景德镇
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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