综合 法律问答
1264
万
解答量
7473
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
诈骗五十几万怎么定罪量刑标准[律师回复] 诈骗五十多万可不是小事，这在法律上属于数额特别巨大的范畴。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，要是诈骗公私财物达到数额特别巨大，或者有其他特别严重情节，那犯罪嫌疑人会面临十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，还得交罚金，严重的话财产也可能被没收。 在实际的司法处理中，五十多万的诈骗金额一般都会被认定为数额特别巨大。不过不同地方经济发展情况不一样，各地会根据自身状况，在规定的数额范围内，确定本地具体的数额标准。 法院判刑的时候，会综合好多因素。要是犯罪嫌疑人有自首、立功或者坦白这些表现，那有可能从轻或者减轻处罚。但要是他之前就犯过罪，这次属于累犯，那处罚可能会更重。另外，退赃退赔、得到被害人谅解也很关键。要是犯罪嫌疑人在案发后，把骗来的钱都还回去，还得到了被害人的原谅，法院量刑时可能会酌情从轻。但要是诈骗的对象是老人、儿童这类弱势群体，或者导致被害人自杀、精神失常等严重后果，那法院肯定会从重处罚。 给大家提个法律建议，如果不幸遭遇诈骗，要第一时间保留好证据并报警。而对于可能涉及诈骗的人，主动自首、积极退赃、争取被害人谅解，才是正确的选择。本地专业咨询...
5解答 4.9w浏览 -
劳动法降薪和辞退怎样处理[律师回复] 在职场上，遇到降薪或辞退问题，劳动者该如何应对？这就需要了解相关法律规定。 先说降薪。单位单方面降薪，其实就是变更劳动合同内容，得和劳动者商量，还得签书面协议。要是单位没和你商量就降薪，你可以先和单位谈，要求恢复原来的工资。谈不拢的话，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，让单位把少发的工资补上。 再看辞退，有合法和违法之分。合法辞退的情况，比如你严重违反单位规章制度、不能胜任工作等。但单位得有足够证据证明辞退理由，还得提前通知你或者给代通知金，并且按照你工作的年限给经济补偿，干满一年给一个月工资。 而违法辞退，就是单位没正当理由或者没按程序就把你辞退。这时，你可以要求单位继续履行合同；要是你不想继续干或者合同没法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金。 要是真遇到降薪或辞退问题，你得及时收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都留好，通过合法途径维护自己权益。律图宜春
5解答 4.1w浏览 -
离婚诉讼请求时效期限到底有多久[律师回复] 不同类型离婚诉讼请求，时效期限不同。 一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，另一方请求再次分割夫妻共同财产，自发现之日起三年内可向法院提出，法院会受理。 无过错方作为被告的离婚诉讼案件，若被告不同意离婚且不基于《民法典》提出损害赔偿请求，可在离婚后单独提起诉讼，时效为一年。若一审时被告未提损害赔偿，二审期间提出，法院会调解，调解不成告知当事人离婚后另行起诉。 协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议，应在协议离婚后一年内提出。 诉讼时效会因法定事由发生中断、中止。中断指诉讼时效期间进行中，因法定事由致使已过时效期间无效，事由消除后重新起算。中止指诉讼时效期间最后六个月内，因法定事由使权利人不能行使请求权，时效计算暂时停止。 遇到离婚诉讼相关问题，要注意在规定时效内主张权利。若不确定时效或遇到时效中断、中止情况，建议咨询专业律师，避免因时效问题丧失权益。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
酒后驾驶致人死亡如何量刑判定[律师回复] 酒后驾驶致人死亡，可能涉嫌交通肇事罪或者以危险方法危害公共安全罪，具体量刑要根据实际情况判断。 先看交通肇事罪。依据《中华人民共和国刑法》，违反交通运输管理法规，引发重大事故，导致他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。若交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；要是因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。酒后驾驶属于违反交通运输管理法规的行为，要是酒后驾驶致一人死亡，并且负事故全部或者主要责任，就构成交通肇事罪。 再看以危险方法危害公共安全罪。这是故意犯罪，和交通肇事罪的过失性质不一样。若行为人明知酒后驾车可能危害公共安全还这么做，比如肇事后继续驾车冲撞，造成重大伤亡，说明其主观上对持续发生的危害结果持放任态度，具有危害公共安全的故意，应按此罪定罪处罚。以该罪论处，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 如果遇到这类情况，当事人应立即停车、保护现场、积极救助伤者并报警，配合警方调查。家属可通过法律途径维护权益，要求赔偿损失。律图抚州
5解答 3.4w浏览 -
再婚离婚协议财产归子女有效吗[律师回复] 再婚离婚协议约定财产归子女通常有效。按照《中华人民共和国民法典》，离婚协议是夫妻自愿就解除婚姻、子女抚养、财产分割等达成的约定，只要是双方真实意思，内容不违法、不违背公序良俗，就有法律效力。 把财产归子女的约定可看作夫妻对共同财产的处分，但要完全有效得满足一些条件。夫妻得对处分的财产有合法处分权，不能无权处分他人财产。要是涉及不动产等需产权变更登记的财产，要及时办手续，不然有风险。像房产没过户，一方反悔就可能引发纠纷。 要是这种约定损害了债权人等第三人合法权益，第三人可请求法院撤销。实际中，双方签了离婚协议约定财产归子女后，一方反悔不履行，另一方可以起诉要求对方履行协议。所以，签订这类协议时，夫妻要确保有处分权，及时办理产权变更，避免损害第三人权益，若对方不履行协议，可通过法律途径解决。律图平台咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
132****8611
158****7620
131****2225
