劳动纠纷 法律问答
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工厂倒闭不发拖欠的工资究竟怎么办[律师回复] 工厂倒闭还拖欠工资，劳动者该如何维权？以下这些途径你要知道。 第一步可以和工厂负责人谈一谈，问问工厂为啥倒闭，了解下工资打算怎么给。同时，让负责人写个工资欠条，把拖欠工资的数目、啥时候给等重要内容写清楚，这在以后维权时可是关键证据。 要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令工厂在规定时间内付工资，要是逾期没给，还能让工厂按一定比例多给赔偿金。去投诉时，记得带上劳动合同、工资条、工作证等能证明你在这工作以及工资多少的材料。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定的仲裁时效里，交上仲裁申请书和相关证据，仲裁委会根据实际情况和法律作出裁决。要是对仲裁结果不满意，除特殊情况外，可以在规定时间内向法院起诉。 如果工厂已经进入破产程序，别慌，劳动者的工资是优先受偿的债权。这时候要赶紧向破产管理人申报债权，并且提供好相关证据，这样在破产财产分配时，就能拿到应得的工资。律图抚州
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劳务合同中劳动者的劳动报酬如何计[律师回复] 在劳务合同里，劳动者劳动报酬怎么算能由双方一起商量定。下面来详细说说常见的几种计算方式。 计时工资简单来说，就是按工作时间给报酬。比如你和老板谈好每小时工资是多少，然后你实际工作了多少小时，把这两个数乘起来，得到的就是你应得的钱。像是小时工、日结工，很多就是用这种方式算钱。 计件工资则是根据你完成的活儿来算报酬。假设做一个产品给多少钱，你做好一批产品，数量乘以单个产品的钱，就知道自己能拿多少了。工厂里很多工人的工资就是这么算的。 绩效工资也挺常见，它有一部分报酬和你的工作表现挂钩。老板会先定好一些标准，像业绩得达到多少、工作质量得怎么样等，你达到不同标准，就能拿到不同数目的钱，这能激励大家好好干活儿。 奖金是在你完成特定任务或者表现特别好的时候额外给的钱，像年终奖、项目奖金。发多少奖金、什么情况下能拿到，一般合同或者单位都会写清楚。 咱们再说说报酬的支付时间和方式。支付时间可以每月给、每周给，或者一个项目做完给；支付方式可以发现金，也能转账。这些都得在合同里写明白。 给大家提个醒，劳动报酬的计算方式和相关条款可一定要写进劳务合同，这样以后万一有啥矛盾和纠纷，也能有个依据，避免不必要的麻烦。律图法律顾问...
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工资未准时发，多久能提出离职[律师回复] 工资没准时发，劳动者该怎么办？其实可以依法解除劳动合同并获得补偿。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者能解除合同。当工资没按时发，别着急，先和单位沟通，问问为啥没发工资，给单位一个合理时间支付，一般一个工资支付周期较合适。比如每月 10 日发工资，到时没发，考虑到财务流程等，可适当宽限几天。 要是催告后，单位在合理期限内还是没支付工资，劳动者就有权解除劳动合同。并且，劳动者因单位不支付工资解除合同的，单位要支付经济补偿。补偿按劳动者在单位工作的年限算，每满一年给一个月工资。 可见，工资没准时发，不用等特定时长才离职，关键是要对单位进行催告。完成催告，单位仍不支付，劳动者就能依法解除合同，保护自己的权益。如果遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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公司欠薪四五年，现在该怎么处理[律师回复] 公司欠薪四五年，劳动者该怎么办？下面为你提供应对办法。 要收集证据，这是关键。像劳动合同、工资条、考勤和打卡记录、聊天记录、同事证言等，都能证明你和公司的劳动关系以及欠薪事实。 你可以先和公司协商，把情况说清楚，要求支付欠薪，同时留存好协商过程的证据。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉，他们会对公司展开调查，责令其限期支付工资。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意在规定时效内提出。虽然欠薪四五年可能已过普通仲裁时效，但如果有证据证明时效有中断、中止的情况，仍可申请。申请时要提交仲裁申请书和相关证据，若对仲裁结果不满意，可在规定时间内去法院起诉。 如果公司以逃匿等方式逃避支付工资，或者有能力支付却故意不给，数额较大，且经有关部门责令支付仍不支付，你可以向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。律图平台咨询...
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个人合同不续签要不要提出离职[律师回复] 个人合同不续签时，是否要提出离职得看具体情况。 如果劳动合同到期，单位维持或提高合同约定条件想和你续签，你却不想签，这时不用专门提出离职，合同到期就自然终止，单位也不用给你经济补偿。要是单位降低合同约定条件和你续签，你不同意，合同同样到期自然终止，但单位得给你经济补偿，你也不用专门提离职。 而在劳动合同还没到期时，你个人不想继续履行合同、不打算续签，就得按法律规定提前通知单位。通常来说，你提前三十天书面通知单位，就能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天通知单位就行。这种情况就相当于你主动提出离职。 所以，大家遇到合同不续签的情况，要先分清是哪种情形，按照对应的规则处理，这样才能保障自己的合法权益。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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