劳动纠纷 法律问答
135.7
万
解答量
1871
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁时能否更改诉讼请求[律师回复] 劳动仲裁时更改诉讼请求，不同阶段有不同规定。 在举证期限届满前，申请人有很大的自主空间，可以根据实际情况增加或者变更仲裁请求。这就好比你去商场购物，在还没结账之前，你可以随时调整自己想买的东西。法律这么规定，是想让当事人能充分表达自己的诉求，把维权的事儿办得更周全。而且啊，仲裁庭对新增加或变更的请求会一起处理，这样能提高解决问题的效率。 但要是过了举证期限，情况可就复杂了。一般情况下，仲裁委不会直接去审理新的请求。这时候，你得像重新开启一件新事儿一样，对新请求另行申请仲裁。不过呢，也有例外。如果新增加或变更的仲裁请求和原来的仲裁请求是因为同一件事儿引起的，它们之间关系密切，那仲裁庭可能会考虑把它们放在一起审理。 给大家提个实用的建议，要是你想在劳动仲裁时更改诉讼请求，最好赶在举证期限届满前就提出来。这样能避免因为逾期，让新诉求不能及时得到处理，给自己维权带来不必要的麻烦。万一不小心错过了这个时间，也别慌，针对新的请求，记得另外再提起仲裁申请。律图法律顾问...
5解答 3.6w浏览 -
劳务仲裁执行时单位拒绝执行该怎么办[律师回复] 单位在劳务仲裁执行中耍赖，拒绝履行生效仲裁裁决，劳动者该怎么办？下面为大家介绍维权办法。 劳动者要向法院申请强制执行。按照法律，一方不履行仲裁裁决，另一方可按民事诉讼法规定申请法院执行，法院受理后就得执行。申请时，得备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。 法院受理执行申请后，会采取多种执行手段。法院能查询、冻结、划拨单位存款，扣留、提取其收入，还可查封、扣押、拍卖、变卖单位相关财产。 要是单位拒绝执行情节恶劣，会受到法律制裁。单位可能被罚款、拘留，单位的法定代表人、主要负责人或直接责任人员也可能面临罚款、拘留，构成犯罪的，会被追究刑事责任。 在执行过程中，劳动者要积极配合法院工作，及时向法院提供单位的财产线索等信息，这样才能保障执行程序顺利推进，切实维护好自己的合法权益。如果遇到复杂情况，可进一步精准咨询法律专业人士。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
劳动仲裁能否申请两家公司[律师回复] 劳动仲裁能否申请两家公司，得看具体情况。 要是两家公司有共同责任，像构成关联企业，共同侵害劳动者劳动权益，或者共同和劳动者存在劳动权利义务关系，劳动者就可把这两家公司列为共同被申请人。比如劳动者同时给两家关联公司干活，工资发放、工作安排等劳动管理事务由两家公司一起负责，申请劳动仲裁时把它们一并列为被申请人是合理的。 当两家公司存在承继关系，比如一家公司被另一家合并，劳动者也能将两家公司作为共同被申请人申请仲裁。 但如果两家公司和劳动者的劳动权益争议没直接关联，不存在共同责任或承继关系，劳动者就不能随便把两家公司列为被申请人。 申请劳动仲裁时，劳动者要提供证据证明两家公司和自身劳动权益争议有关联。要是证据不足或不符合法律规定，仲裁委可能不受理对其中一家或两家公司的仲裁申请。所以，得综合具体事实和证据来判断能不能对两家公司申请劳动仲裁。劳动者遇到这种情况，要先梳理好两家公司和自己劳动权益争议的关系，收集好相关证据，再去申请仲裁。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
申请劳动仲裁解除合同需本人交材料吗[律师回复] 申请劳动仲裁解除劳动合同，不一定要本人交材料。当事人可委托他人代理参加仲裁活动。按照劳动争议调解仲裁法，委托他人参加仲裁，要向劳动争议仲裁委员会交有委托人签名或盖章的委托书，委托书要写清委托事项和权限。要是本人不便前往提交，能委托符合规定的代理人代办，像律师、近亲属等都可以。 本人亲自提交材料也很常见。本人提交时，得带上能证明自身身份的有效证件和相关仲裁材料。要是本人亲自申请，书面申请有困难，还能口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录在笔录里，并告知对方当事人。 如果委托他人，要保证代理人了解案件情况，按规定准备好委托手续和材料；要是本人办理，就得了解并按要求把各类能证明劳动关系、主张诉求等相关的证据材料准备齐全。这样做既能保障仲裁申请顺利进行，也有利于维护当事人的合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
公司不给提成，可不可以申请劳动仲裁[律师回复] 1、要是公司不给提成，员工一般能去申请劳动仲裁。提成通常算工资的一部分。按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定，用人单位和劳动者因为劳动报酬起的纠纷，属于劳动争议，这种争议能通过劳动仲裁来解决。 2、员工申请劳动仲裁时，得证明有提成这回事。像劳动合同里关于提成的条款，里面会写明提成咋算、啥时候发；公司有关提成的制度文件；以前发提成的记录，这些都能当作证据，证明双方有提成约定，以及自己该拿多少提成。 3、申请仲裁时，要把仲裁申请书、能证明和公司存在劳动关系的证据（像劳动合同、工资条、工作证等）、跟提成有关的证据等材料准备好，然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提交的证据和陈述来做出裁决。 在公司不给提成且满足条件的情况下，申请劳动仲裁是员工维护自身合法权益的有效办法。随着法律意识的提升和劳动法律体系的不断完善，劳动仲裁在解决此类纠纷中会发挥更重要的作用，员工也会更懂得运用法律武器保护自己。律图专业咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****8271
138****5196
151****7195
