劳动纠纷 法律问答
128
万
解答量
1794
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁一直没结果可以直接起诉吗[律师回复] 劳动仲裁要是一直没结果，在满足法定条件的情况下，是能直接去法院起诉的。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭在处理劳动争议案件时，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，45天内完成裁决。要是案情复杂需要延长时间，得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，还得书面通知当事人，不过延长的时间最多15天。 要是仲裁庭超过了正常审理期限和延长期限，还没有给出仲裁裁决，当事人就可以就这个劳动争议的事儿去法院起诉。这里说的“逾期未作出仲裁裁决”，就是指超过了前面说的时间还没出结果。 当事人去法院起诉的时候，得准备好相关材料，像仲裁申请书、仲裁受理通知书、证据材料这些。同时，还得留意诉讼时效的问题。依据《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利是受诉讼时效限制的。所以，一旦符合起诉条件，就得赶紧行使权利，不然超过诉讼时效，可能就没法胜诉了。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览 -
开庭后，劳动关系仲裁结果何时能出[律师回复] 1、劳动仲裁有时间规定。仲裁庭在裁决劳动争议案件时，正常来说，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，45 天内完成裁决。要是案情复杂，需要延长时间，得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，而且要书面通知当事人。不过，延长的时间最多不能超过 15 天。 2、总体时间限制。这就意味着，通常从受理仲裁申请到出结果，最长不会超过 60 天。要是超过了这个时间还没出仲裁结果，当事人可以就这个劳动争议的事情，向人民法院提起诉讼。 3、判断结果时间建议。仲裁结果出来的时间跟受理时间有关。要是仲裁申请受理已经超过 45 天了，当事人可以去问问仲裁委，看是不是申请了延期。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
-
劳动仲裁对提成怎么判[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁判定提成时，会依据双方证据和相关法律规定。若劳动合同等书面文件对提成计算方式、支付条件有明确约定，且劳动者能证明满足支付条件，仲裁委通常会支持按约定支付。 （2）劳动者在仲裁中需承担举证责任，要证明提成存在、计算方式及自己完成相应业绩。可提供业绩报表、销售合同等证据，仲裁委将根据证据核算提成数额。 （3）若没有书面约定，仲裁委会结合行业惯例、企业以往支付提成情况等综合判断。若企业不合理拖欠或克扣提成，仲裁委倾向保护劳动者合法权益。 提醒： 劳动者在工作中要注意留存与提成相关的证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
5解答 5w浏览
-
从劳动仲裁到强制执行要多久[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁阶段，仲裁委受理申请后，通常需在四十五日内审结，若案情复杂最多可延长十五日。 （2）当当事人对仲裁裁决无异议，但对方不履行时，可在裁决书规定的履行期到期后，向法院申请强制执行。 （3）法院受理强制执行申请后，执行期限一般为六个月，经院长批准可延长三个月；若需要其他法院协助执行，委托手续办理时间约为十五日。 （4）实际执行时间受被执行人财产状况等因素影响，若被执行人无财产可供执行，执行时间会相应延长。 提醒：劳动仲裁到强制执行时间有法定范围，但实际会受多种因素影响。遇到对方无财产执行情况较复杂，建议咨询以做进一步分析。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
151****4067
150****6295
130****9810
