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工伤鉴定时间规定是怎样的
[律师回复] (一)职工发生工伤,用人单位要重视申请时间,尽量在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。 (二)要是遇到特殊情况,记得及时向社会保险行政部门申请延长申请时限,确保不耽误流程。 (三)若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织别错过1年的申请期限,及时直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 (四)申请完成后,在伤情稳定时积极配合进行劳动能力鉴定。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定后企业不赔偿该怎么办
[律师回复] (一)沟通协商时,要保持冷静,以工伤认定结果为依据,清晰说明企业需承担的赔偿项目和法律规定。准备好相关材料,让企业清楚了解情况。 (二)申请调解要选合适的调解组织,如实向调解人员说明事情经过和自身诉求。积极配合调解工作,提出合理的解决方案。 (三)申请仲裁时,认真整理证据,确保证据真实有效且能有力支持自己的主张。按照仲裁委要求提交材料和参与庭审。 (四)申请强制执行需注意在规定期限内,向法院提供企业可供执行的财产线索,以便顺利执行。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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工伤骨折不够级别怎么赔
[律师回复] 您好,正在查悉解答您的问题,请注意接听来电!
黄建云律师
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工伤认定治疗期还发工资么
[律师回复] 1.工伤认定治疗期也就是停工留薪期,职工在此期间工资照发,原工资福利待遇不变且由所在单位按月支付。这是为保障工伤职工在治疗期间的生活不受影响,体现了对劳动者权益的保护。 2.停工留薪期通常不超过12个月,若伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,但延长不超12个月。评定伤残等级后,停发原待遇转而享受伤残待遇;期满仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3.为保障职工权益,单位应及时为职工申请工伤认定,确保工资按时足额发放。职工自身要了解相关权益,积极配合治疗与鉴定。劳动部门要加强监管,对违规单位依法处理。
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试用期发生的事故属于工伤吗
[律师回复] 试用期发生事故,符合法定情形就属于工伤。因为劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内,试用期劳动者和正式员工享有同等工伤权益。 认定工伤有特定条件,像在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害等情形,都应认定为工伤。 若试用期发生事故,可按以下方式处理: 1.要求单位在30日内申请工伤认定。 2.若单位不申请,劳动者可在1年内自行申请。
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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