工伤赔偿 法律问答
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2025年工地人身受损可拿到多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工地人身受损赔偿涉及多个项目，常见的医疗费、误工费等是基础赔偿内容。若出现伤残或死亡情况，还会有额外的赔偿项目，这体现了赔偿的全面性和针对性。 （2）确定赔偿数额的关键在于明确事故责任划分。工伤和侵权的处理方式不同，工伤需经过工伤认定和劳动能力鉴定，侵权则要考量侵权方过错程度，不同性质的事故适用不同的法律程序。 （3）伤者自身情况如工资收入、伤残等级、医疗花费等，对赔偿数额有着直接影响。工资收入关系到误工费的计算，伤残等级决定了残疾赔偿金等的数额，医疗花费则是赔偿的重要组成部分。 提醒： 工地人身受损赔偿情况复杂，不同事故性质及伤者情况对应不同赔偿方案，建议先确定事故性质并完成相关鉴定，若有疑问可咨询进一步分析。本地法律顾问...
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60岁以上公司员工受伤赔偿多少[律师回复] 法律分析： （1）60岁以上员工与公司多构成劳务关系，受伤后适用民事侵权赔偿规则。这与劳动关系中的工伤赔偿规则有本质区别。 （2）责任划分是确定赔偿的关键。若公司存在过错，如提供的工作环境不安全等，就需承担相应责任；若员工自身存在过错，比如违反操作规范，公司的责任会相应减轻。 （3）赔偿项目涵盖多个方面，常见的有医疗费、误工费等。若导致残疾，还涉及残疾赔偿金等。 （4）赔偿数额计算有具体依据。医疗费以实际票据为准，误工费按实际减少收入算，残疾赔偿金结合伤残等级和当地收入标准计算。最终数额要依据实际花费和伤残鉴定结果等确定。 提醒： 60岁以上员工工作受伤赔偿情况复杂，不同案情处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图专业咨询...
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