劳动纠纷 法律问答
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单位不给哺乳假怎么办[律师回复] 解析： 若用人单位不批准员工的哺乳假期请求，那么该员工可采取以下措施维护自身权益： 首先，该员工应向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请； 其次，在劳动仲裁程序结束之后，再向相应法院提起诉讼进行维权； 再次，该员工也可向企业内部劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，或在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的相关机构提出调解申请； 最后，还可以选择采取其他合法合理的途径来维护自身权益。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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职工遗属补助2024年新标准是怎样的[律师回复] 解析： 办理重新申领身份证的具体手续如下： 首先请携带您个人户口簿中有关您姓名的页单以及复印件（对于非本地居民而言，还可能需要提供有效的居住证明文件）前往户口登记所在地相关部门提出申请。 其次，户口登记机关将对此进行详细审查，若观察结果符合规定要求，则会予以受理该申请。 最后，申请人需要自觉缴纳相应费用，同时耐心等候一定时间后领取新颁发的证件。 法律依据： 《居民身份证法》第十一条 国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证； 居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证； 领取新证时，必须交回原证。 居民身份证丢失的，应当申请补领。 未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。 公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。法律咨询顾问
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海南产假98天还是188天[律师回复] 解析： 首先需要了解相关的罪名概念，倘若您对此毫不知情且法律无法推定您有罪的话，那么通常而言就不会被认定触犯任何刑事法律。 依据我国《刑法》中的明确规定，倘若任何人作出任何侵害国家主权、领土完整及安全的举动；从事分裂国家、颠覆人民民主专政的政权以及推翻社会主义制度等反动活动；对社会秩序与经济秩序进行破坏；侵犯国有财产或劳动群众集体所有的财产；以及侵犯公民私有的财产；还有侵犯公民人身权力、民主权利乃至其他各类权益的行为；以及其他一切可能给社会公共利益带来严重影响的行为，只要符合法律规定应该接受刑事惩罚的条件，便会被视为犯罪。 然而，如果当事人实施的行为在客观上确实导致了某种程度的损害后果，但其并非出于故意或者疏忽，而是源于不可抵抗或无法预见的原因促成的，那么此类情形并不构成犯罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第十三条【犯罪概念】 一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。 《中华人民共和国刑法》第十四条【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。法律咨询顾问
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陪产假15天是工作日还是自然日[律师回复] 解析： 陪产假的十五天乃按自然日期计算，涵盖了周末的时间在内。 自然日期，即普通大众所理解的每日常规时间，涵盖了工作日、周末以及法定假日等。 此类时长通常仅适用于工作日，例如，从每周的第一个工作日开始起算，此时若提及七个工作日，则意味着本周的周一至周五，再加上下周的周一这整个七天的期间。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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挂靠购买社保是什么意思？挂靠购买社保是指一些人将社保挂靠一些专门办理社保代缴的机构，为其代为购买保险的一种方法。进行社保挂靠的一般是个体工商户，自由职业者，或者是处于工作变动期间的没有公司代为缴纳社保的一些人。3.7w浏览 2024-05-21
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职工生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。1.5w浏览 2024-05-21
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员工办理工伤保险赔付比例是多少员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级，职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。9.4k浏览 2024-05-21
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