工伤赔偿 法律问答
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出差时猝死能不能认定为工伤[律师回复] 在现实生活中，出差是很多职场人工作的一部分，让人担心的是，出差时可能会出现猝死情况。在法律层面，出差时猝死大部分情况下能认定为工伤。 依据 《工伤保险条例》，要是职工在工作时间、工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经过抢救还是无效死亡的，就能视同工伤。出差其实是工作时间和工作场所的一种特别的延伸。职工被单位派出去工作，在出差这段特定的时间和空间范围里，工作状态往往是持续又不确定的。就好比在飞机上改方案、在酒店里继续处理工作等，出差时正常的工作以及休息等活动，通常都能看作是在履行工作职责。 也就是说，职工出差期间猝死，要是符合视同工伤的条件，就可以认定为工伤。即便不完全符合“工作时间和工作岗位”特别严格的定义，但因为出差属于工作时间和工作场所的合理延伸，只要是因为工作让身体劳累，最后突发疾病死亡的，从工伤保险保障劳动者合法权益的立法本意来看，一般也会认定为工伤。 如果想把出差猝死认定为工伤，单位要在规定时间里去申请工伤认定。要是单位没去申请，职工的近亲属也能自己去申请。大家一定要了解这些法律知识，维护好自身的合法权益。律图法律顾问...
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工作时门牙碰掉一半可算工伤不[律师回复] 在工作的时候门牙碰掉一半，这种情况一般是能被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，员工在上班时间、工作地点，因为工作上的事儿受了伤，就应该被认定成工伤。要是门牙碰掉一半是在干活过程中，由于执行工作任务之类的工作原因造成的，那就符合认定工伤的基本条件。 但要拿到工伤认定，得按法定程序去申请。一般是用人单位在事故发生那天起三十天内，到统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没在规定时间申请，受伤的员工或者他的家属、工会组织，能在事故发生那天起一年内，直接到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请。 申请的时候，要准备好工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，还有医疗诊断证明等东西。一旦被认定为工伤，员工就能根据鉴定结果享受工伤保险待遇了，这笔钱可以用来支付治疗费用、后续牙齿修复等费用。 给大家提个法律建议，如果在工作中受了伤，要尽快跟单位沟通申请工伤认定的事儿。要是单位拖着不办，自己也要及时在规定时间内申请，千万别过了期限。申请时准备好各项材料，保证过程顺利，这样才能更好维护自己的权益。平台专业咨询...
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上班途中出车祸，加班时算工伤吗[律师回复] 在日常生活中，上班途中出车祸的情况时有发生，其实在满足一定条件时，这种情况是可以认定为工伤的。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应当认定为工伤。 这里的“上下班途中”，既包括正常工作的上下班，也涵盖加班的上下班。比如说员工加班后在回家路上遭遇车祸，能不能认定为工伤，关键看事故责任怎么认定。要是交通管理部门认定员工在事故里不承担主要责任，像同等责任、次要责任或者无责任，那就符合工伤认定条件。 上班去加班的途中出车祸也是一样的道理，只要员工在事故中不承担主要责任，就能被认定为工伤。 所以，加班时上下班途中出车祸，一定要关注事故责任划分，非本人主要责任是认定工伤的重要条件。员工如果遇到这种情况，可向所在单位提出工伤认定申请，单位要在规定时间内向劳动保障行政部门申报。要是单位没申报，员工本人、近亲属等也别着急，可在规定期限内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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个人申请工伤，单位需提供什么材料[律师回复] 个人申请工伤认定，单位得配合提供不少材料。 首先是劳动关系证明材料。要是有劳动合同，单位得提供合同文本复印件。要是没签书面合同，像工资发放记录、工作证、考勤记录这些能证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料，单位也得出具，这是认定工伤的基础，能确定受伤者和单位的雇佣关系。 其次是事故相关材料。单位要写工伤事故报告，把事故发生的时间、地点、经过、原因，还有职工的伤害程度等情况写清楚。同时，像现场照片、监控视频这类事故现场的证据，单位也得提供。 医疗诊断材料也不能少。单位要协助提供医疗机构给出的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，这样能明确职工的受伤情况和程度。 另外，单位要填写加盖公章的工伤认定申请表，还得按社会保险行政部门要求，提供其他相关证明材料。如果单位没在规定时间提交这些材料，在此期间符合工伤待遇的有关费用，就得单位自己掏腰包了。平台精选咨询...
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在单位脚骨折能不能算作工伤[律师回复] 在单位脚骨折算不算工伤，得按照《工伤保险条例》的规定来判断。 要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤导致脚骨折，通常能认定为工伤。就像在工作中，因为履行工作职责被重物砸伤脚，造成骨折，这种情况就符合认定标准。 在工作时间前后，要是在工作场所内做和工作相关的预备性或收尾性工作受伤，也可能被认定为工伤。比如下班前整理工作工具时不小心脚骨折了，就有认定的可能性。 另外，在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害，导致脚骨折，同样能认定为工伤。 但有些情况就算在单位脚骨折了，也不能认定。像因为犯罪或者违反治安管理受伤、醉酒导致伤亡、自残或者自杀这些情况，就不符合工伤认定条件。 如果怀疑是工伤，所在单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定期限内自己去申请。等认定为工伤后，就能按规定享受工伤保险待遇了。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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信用卡被盗刷五千元该怎么处理信用卡被盗刷五千元，应立即致电银行挂失信用卡，防止损失进一步扩大。同时，要保留好相关证据，如消费记录、交易凭证等，并向公安机关报案，配合警方调查，以维护自身合法权益，追回被盗刷的款项。1.7k浏览
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信用卡起诉后在什么情况下会判行信用卡起诉后，若持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还，且数额较大，就可能被判刑。例如恶意透支数额在五万元以上不满五十万元，将处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。1.5k浏览
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贷款填的紧急联系人有责任吗贷款填的紧急联系人通常没有责任。紧急联系人主要是在贷款人失联时，贷款机构用于联系贷款人的方式，并非贷款合同当事人，无需承担还款等贷款相关责任。但可能会面临贷款机构的电话询问等情况。2k浏览
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