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生病提交离职申请之后还可撤销不[律师回复] 法律分析： （1）离职申请撤销与否取决于具体情形。当单位未作出同意离职的意思表示，员工因生病等合理原因，可和单位协商撤销申请，协商一致就能撤销，继续履行劳动合同。 （2）要是单位已明确同意离职，或者离职申请里约定了离职时间且临近，员工撤销申请通常较难获支持。因为离职申请属要约，单位同意构成承诺，双方就解除劳动合同达成一致。 （3）生病提交离职申请后，应尽快跟单位沟通，表明生病情况争取谅解，尝试撤销申请并继续工作。 提醒： 提交离职申请前要慎重考虑，若因突发情况需撤销，尽早与单位沟通协商。不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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被抄袭了之后应该如何去维权被抄袭后维权，首先要收集证据，如抄袭作品、原作品、创作过程资料等，以证明自己是原作者及对方抄袭事实。然后可先与抄袭者沟通协商解决；若协商无果，可向相关平台投诉，或向版权行政管理部门举报，也可直接向人民法院提起诉讼来维护自身权益。1.1k浏览
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跨境侵权审核流程需要多长时间跨境侵权审核流程所需时间并不固定，受侵权类型、证据复杂程度、平台审核机制等因素影响。简单侵权案件，可能数天完成审核；而复杂案件，涉及大量证据核实与调查时，审核时间可能长达数月。1.7k浏览
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女儿没嫁妆，能否把它要回来能否把没给的嫁妆要回来需视情况而定。若嫁妆是父母赠与女儿的意思表示，未给则一般是父母享有任意撤销权可不给；若有相关约定，需按约定处理；若涉及附条件赠与，条件未成就也可能影响是否能要回。2k浏览
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