工伤赔偿 法律问答
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工伤认定满两年还能否进行劳动能力鉴定[律师回复] 工伤认定满两年后还能不能做劳动能力鉴定，得看具体情况。 要是工伤认定已经完成，即使过了两年，多数时候还是能进行劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定就是评定工伤职工伤残程度，确定后续待遇的依据。虽然它没有严格的时间要求，但最好在工伤职工伤情基本稳定后尽快去申请。只要符合鉴定标准，两年后申请也是可以的。 但如果工伤认定没在规定时间内完成，情况就不一样了。通常单位要在事故发生30天内申请，特殊情况经批准能适当延长；单位没申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可以在1年内申请。一旦超过这个时间，就可能无法认定工伤。在没认定工伤的情况下，没办法做劳动能力鉴定。 总之，已完成工伤认定且伤情稳定的，满两年也能去申请劳动能力鉴定。若没完成工伤认定还过了申请时间，就要看是否有合理的未申请理由，可以尝试通过行政复议、行政诉讼等途径，先争取认定工伤，再申请鉴定。律图专业咨询...
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工伤鉴定没下来时可不可以领工资[律师回复] 工伤鉴定结果没出来，职工也能领工资。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，单位得按月支付工资，且工资福利和原来一样。 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但最多延长12个月。等工伤职工评定伤残等级后，就不再按原来标准发工资，而是按规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 也就是说，从职工出工伤到工伤鉴定结果没出来，只要在停工留薪期，企业就得按职工工伤前的工资标准，每月足额发工资。要是单位拒绝支付，职工别慌，有办法维护自己的权益。可以先和单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁。律图法律顾问...
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若不是工伤，能参照人身损害鉴定么[律师回复] 在咱们的日常生中，涉及受伤鉴定有工伤和非工伤两种不同情况，它们适用的鉴定规则和处理方式有很大区别。 在我国，工伤有一套专门的鉴定标准和流程。当劳动者在工作里因为事故或者得了职业病等受了伤，劳动能力鉴定委员会就会按照相关规定来做鉴定。这么做就是为了保障劳动者在工作中受伤后能拿到应有的权益，比如获得相应的赔偿和待遇。 但要是不属于工伤的人身损害，像遭遇了交通事故，或者被人故意伤害导致身体受伤，这时候就不能用工伤鉴定那套标准了，而是要参考人身损害鉴定标准来确定伤残等级。专业的司法鉴定机构会按照《人体损伤致残程度分级》等规定进行鉴定。 非工伤的受害者在治疗结束之后，可以找有资质的司法鉴定机构来做鉴定。鉴定结果很重要，它是向伤害自己的人要求赔偿的关键依据。赔偿的项目一般有医疗费、因为受伤耽误工作少挣的钱、请人护理的费用，要是造成残疾了还有残疾赔偿金等等。 给大家提个实用的法律建议，一旦遇到非工伤的人身损害，一定要记得及时收集好和受伤有关的各种证据，比如医院的诊断证明、治疗费用清单等。然后尽快委托专业机构做鉴定，这样就能依法维护自己的权益，拿到合理的赔偿。平台精选咨询...
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工伤认定后能否不进行劳动能力鉴定[律师回复] 工伤认定后要不要做劳动能力鉴定，得看具体情况。很多人不了解这两项鉴定的区别，工伤认定是确定职工受伤属不属于工伤；劳动能力鉴定是评定工伤职工劳动和生活自理障碍程度。 要是职工受工伤，治疗后伤情稳定，也没残疾，不影响劳动能力，就不用做劳动能力鉴定，能享受工伤医疗待遇，像医疗费、停工留薪期工资等。 但如果工伤可能造成残疾，影响劳动能力，不做鉴定可就损害职工权益了。劳动能力鉴定结论能确定伤残等级，是拿伤残待遇的关键凭证，比如一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目都和等级挂钩。不鉴定，就没法确定伤残等级，相关赔偿也不好争取。 因此，是否做劳动能力鉴定，要结合职工实际伤情和个人需求判断。要是对工伤待遇和劳动能力鉴定有疑问，可咨询劳动保障行政部门或专业律师。平台专业咨询...
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