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[律师回复] 你好,有什么事情需要咨询
兰博超律师
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劳动仲裁裁决我胜诉了,单位老板又向法院起诉我
[律师回复] 您好,正在查看您的问题,请稍等!
黄建云律师
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你好,在工作过程中左手小拇指断了一截,这个如果走劳动仲裁,需要提供哪些资料呢
[律师回复] 您好,证明劳动关系的劳动合同,医院出具的诊断书,工伤认定的相关资料等。
余贤龙律师
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仲裁劳动关系需要证人到场吗
[律师回复] 解析: 若有必要,证人须亲自出席庭审。 然而,倘若证人为正当理由无法履行此义务,可采用书面证明书、视频、音频传输或视听资料等方式提供证据。 但如仲裁委员会已向证人发出出席庭审通知,则证人应按照该要求前往现场,否则无正当理由拒绝出庭作证的话,相应的证言将不予采纳。 法律依据: 《民事诉讼法》 第七十三条 经人民法院通知,证人应当出庭作证。 有下列情形之一的,经人民法院许可,可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证: (一)因健康原因不能出庭的;(二)因路途遥远,交通不便不能出庭的;(三)因自然灾害等不可抗力不能出庭的;(四)其他有正当理由不能出庭的。
法律咨询顾问
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绿园区劳动仲裁如何处理
[律师回复] 1、自相关当事人知晓并且应当意识到其应享有的权益遭受损害的当日起,在满一年的时间内,应当向用人单位的注册登记地或者与劳动合同实际履行过程中所处的地理位置相吻合的劳动争议仲裁委员会提出正式的《劳动争议仲裁申请书》,同时还需要在按被申请人人数所需提交的副本中体现此情况; 2、从上述劳动争议仲裁委员会接收到《劳动争议仲裁申请书》开始,须于五个工作日之内,完成对该申请的受理与否的判断,同时采用书面形式及时通知到申请人做出相应结果; 3、当劳动争议仲裁委员会已确认受理仲裁申请之后的第五个工作日,马上会将仲裁申请书及副本递送给被申请人,并以书面形式通告申请人关于仲裁庭组成状况的通知; 4、当被申请人在收到仲裁申请书副本的十个自然日内,需要向劳动争议仲裁委员会提交答辩书; 5、在开庭之前的五个工作日前,仲裁庭需以书面形式通知双方当事人有关开庭的具体时间和地点。对此,如有正当理由的一方当事人可在开庭三个工作日前提出延迟审理的申请,至于是否准许延期,则交由劳动争议仲裁委员会进行最终的决策; 6、对于仲裁庭而言,其在处理劳动争议案件时,必须自所受理的仲裁申请之日起四十五个自然日内,就将案件审结完毕。但若遇到特别复杂的案件情况,须经过劳动争议仲裁委员会主任批准,所延伸出来的审理时间最长不能超过十五个自然日。
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律师说法·劳动纠纷
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-06-15
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对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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仲裁时效已过法院怎么处理
对于二度入职但最终选择离职的员工,经济补贴的计算将依据他们在公司的实际工作年限,每满12个月视为一年。若员工遭遇非法解雇,除了正常的经济补偿外,还将额外支付一倍的损害赔偿金。这一制度旨在保障员工的权益,确保他们在离职时能得到合理的经济补偿,并在遭受不公正解雇时能得到应有的赔偿。
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2024-06-15
仲裁
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