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工伤认定标准2024最新标准是什么
[律师回复] 若禅定其为工伤,则设定如下几个必备条件: (1)劳动者在上下班途中,遭受并非自身主要责任的交通事故或遭受城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所带来的伤亡伤害; (2)在工作时间及工作场地范围之内,因执行本职工作任务而遭受的事故伤害; (3)于工作时间及其所在场所之内,由于履行职务义务而遭遇暴力或其他意外伤害; (4)其他经有权机构评估确认的情况。
抚州法务
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上下班途中意外受伤是否算工伤
[律师回复] 解析: 在上下班过程中出现意外事件并不一定能被认定为工伤,必须满足特定条件,具体来说这得看该意外事件是否基于非员工本人对事故负有主要责任的交通事故或是否因城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故造成的伤害。 然而,诸如在雪天路面湿滑导致员工自身摔倒这样的其他意外事件则无法被认定为工伤性质。 道理在于,不管这种意外事件出现在什么时间和地点,只要并非由于员工本人对事故负有主要责任的交通事故产生,便无法被视为工伤范畴。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律咨询顾问
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下班时间,在厂区内被电动车撞伤,交警事故认定对方全责,伤者报工伤还要找证人证明吗?
[律师回复] 你好正在查看那你的问题
黄建云律师
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工伤认定后出现新伤情
[律师回复] 解析: 首先,关于您提到的问题,如果工伤无法被认定,那么您可以采取如下几种途径来解决这个问题: 对于工伤认定结果不服的职工、其近亲属或所在单位,有权根据自身情况选择法律救济的路径,既可以申请行政复议,也可以提起行政诉讼。同时,申请行政复议可以采取书面方式或者口头方式,申请成功后,您还可针对上级主管机关的行政复议决定提出诉讼。需注意的是,若对复议决定仍不满意,您应在收到复议决定通知后的十五天内向人民法院提起诉讼。而如果您选择直接向人民法院提起行政诉讼,则需要在了解或知道做出行政行为之日起算,六个月之内完成案件的起诉过程。 其次,以下是可能被认为是工伤的几种情况: 第一种情况是,若在工作期间及工作场所因为工作原因遭受事故伤害;第二种情况是,若在工作时间前或是后,于工作场所中从事的与工作相关的预备性或者收尾类工作遭受事故伤害;第三种情况是,如果在工作时间及工作场所因履行工作职责遭受暴力等意外伤害等。 最后,当您申请工伤认定时,您还需要准备以下材料作为申请理由: 第一部分材料是您的个人工伤认定申请书,其中应包含事故发生的具体时间、地点、原因以及员工所受到的伤害程度等详细信息;第二部分材料是受伤害员工的有效身份证明文件;第三部分材料是劳动合同的副本或者与雇主之间存在劳动关系(包括实质性的劳务关系)的有效证明;第四部分材料是雇主所提供的事故调查报告;第五部分材料是包含两份以上见证者证言(并附带见证者的身份证明);第六部分材料是医疗结构开具的受伤后诊断证明书、初始诊疗记录、住院病史,若是职业病,请提供相应的职业病诊断证明或鉴定书;第七部分材料是其它特别情况下需要提供的证明文件等等。 法律依据: 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
产假期间有工资吗?
法律的规定,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
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2024-06-20
律图法律咨询
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2024个人所得税税率表的规定是什么
个人所得税税率表的最新规定是年收入超过36,000元的适用税率为3%,年收入超过36,000元到144,000元的部分适用税率是10%,144000元到30万元的部分试用税率是20%,在年收入整体超过96万元的情况下,适用税率最高就是45%了。
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各项社保缴纳基数法律规定有哪些
各项社保缴纳基数法律规定如下:基本养老保险的规定在《中华人民共和国社会保险法》的第十二条:“用人单位应当按照国家所规定的本单位职工工资总额的比例来缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例来缴纳基本养老保险费,并记入个人账户。”
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