劳动纠纷 法律问答
111.3
万
解答量
1627
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司工资拖欠怎么要回来[律师回复] 结论： 公司拖欠工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等途径维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，公司应及时足额支付劳动者工资。劳动者遭遇公司拖欠工资，可先与公司协商，协商时保留好证据，为后续维权做准备。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的办法，准备好证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会责令公司限期支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定的一年时效内提出。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内向法院起诉。这些途径为劳动者维护获得劳动报酬的权利提供了保障。若在维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图抚州
5解答 3.9w浏览 -
公司不发工资去起诉需准备哪些材料[律师回复] 去法院起诉公司不发工资，必须先经过劳动仲裁前置程序。起诉时要准备多类材料。 1.起诉状要明确原被告信息、诉讼请求如工资数额和利息等以及事实理由。这是启动诉讼的基础文件，清晰的内容能让法院快速了解诉求。 2.主体资格证明材料，若原告是自然人需提供身份证复印件；是法人或其他组织要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等；被告为公司要提供其工商登记信息。这些材料用于确定诉讼主体的合法性。 3.证据材料很关键，劳动合同可证明与公司的劳动关系；工资条、银行工资流水明细能证明工资数额和未发放情况；考勤记录可证明工作时间与出勤；同事证人证言也有辅助作用。 4.若委托律师或他人代理，要准备授权委托材料，包括授权委托书及受托人相关身份材料。 建议起诉前仔细核对材料完整性，确保准确无误，以提高诉讼的成功率。律图抚州
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****3426
187****1491
158****8512
