劳动纠纷 法律问答
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申请劳动仲裁需要什么证据[律师回复] 解析： 在申请劳动仲裁时，通常有必要提供以下几种类型的证据资料： 首先是劳动合同，其主要功能在于确认您与雇主之间确实建立了劳动关系。 其次，工资支付凭据，例如工资条或者银行流水账单，这些可以有效地证明您的实际薪资水平以及收入状况。除此之外，计时记录也非常重要，因为它们能够充分展示出您的实际工作时间。 同时，工作证件、工作制服等能够直接证明您身份的物品也是必不可少的。 另外，如果涉及到工作方面的电子邮件、聊天记录等沟通凭证，这将有助于进一步明确事实真相。 最后，用人单位的各项规章制度、通知文件等也应作为证据材料提交给仲裁机构。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。青岛法务
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