劳动纠纷 法律问答
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公司工资多久没发能去申请劳动仲裁[律师回复] 公司没按约定发工资，劳动者该怎么办？其实，劳动者有权申请劳动仲裁来维权。 根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，一般工资支付周期最长是一个月。要是公司超过一个支付周期没发工资，劳动者就可考虑仲裁。判断是否拖欠工资，通常看合同里约定的工资发放日，没按这个时间发，就属于拖欠，劳动者能维权。 不过，若公司因不可抗力、经营困难等合理原因，还和工会或职工代表协商一致后暂时延期发工资，这不算无故拖欠。但要是恶意拖欠、挪用资金等不合理原因导致工资没发，工资支付日过后劳动者就能申请仲裁。 申请仲裁前，劳动者得先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些能证明存在劳动关系以及公司拖欠工资。收集好证据后，先和公司协商，看能不能解决问题。要是协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。律图山东
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辞退后开了离职证明还能去仲裁吗[律师回复] 很多人以为拿到离职证明，就不能申请劳动仲裁了，其实不是这样的。离职证明只是证明你和单位的劳动关系解除了，并不影响你通过仲裁维护自己的权益。 要是单位辞退你的行为不合法，像没有正当理由就把你辞退，或者没给你相应的补偿，你在规定的时间内都能申请仲裁。法律规定，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从你知道或者应该知道自己的权益被侵害那天开始算。 申请仲裁的时候，离职证明是一项重要证据，能证明你和单位的劳动关系已经结束了。不过，光有离职证明还不够，你还得收集其他能支持自己诉求的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些。 要是你觉得自己的权益受到了损害，就算已经拿到离职证明，也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位承担法律责任，比如支付赔偿金、经济补偿等。这里要提醒大家，一定要准备好充分的证据，这样仲裁胜诉的可能性才会更大。律图山东
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公司不签劳务合同，申请仲裁能获什么补偿[律师回复] 在公司工作，要是公司不签劳务合同，而你们之间是劳动关系且没签书面劳动合同，劳动者申请仲裁能拿到相应补偿。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同，就得每月给劳动者双倍工资。这个双倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面劳动合同的前一天截止。 要是用人单位从用工开始满一年都没和劳动者签书面劳动合同，除了要支付十一个月的双倍工资，还会被视为从用工满一年的当天起，和劳动者订立了无固定期限劳动合同，并且得马上和劳动者补签书面劳动合同。 这里要提醒大家，申请劳动仲裁得在仲裁时效内。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。另外，劳动者得准备好能证明劳动关系存在的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些都可以。要是遇到这类问题，要及时在规定时间内维权，准备好证据。律图山东
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申请劳动仲裁还要不要找个律师[律师回复] 申请劳动仲裁时，是否聘请律师需要综合多方面因素判断。 律师有其优势，他们专业法律知识和实践经验都很丰富。劳动法律体系复杂，律师能精准解读相关法规，准确分析案情并确定合理的仲裁请求与策略。在证据收集和整理方面，律师知道哪些证据关键，能指导当事人有效收集，避免因证据不足陷入不利局面。庭审中，律师熟悉仲裁程序，能专业地陈述和辩论，维护当事人合法权益。 但不请律师也可行。如果劳动争议案情简单，像只涉及拖欠少量工资且证据确凿，并且当事人对劳动仲裁流程有一定了解，自行处理也没问题，还能节省律师费。 所以，要是劳动争议复杂，涉及经济补偿、违法解除劳动合同等问题，或者当事人对法律和仲裁程序不熟悉，聘请律师能提高胜诉的可能性。要是争议简单，当事人自己有能力处理，就可以自行申请劳动仲裁。律图菏泽
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律师说法·劳动纠纷
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车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
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倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
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车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
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