劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁有没有失效的期限[律师回复] 1、劳动仲裁是有时间限制的，这个时间限制就是仲裁时效。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者要是申请劳动仲裁，得在知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算的一年内提出。 2、在仲裁时效期里，如果劳动者向对方提出了自己的权利主张，或者向相关部门寻求权利救济，又或者对方答应履行义务，那仲裁时效就会被中断。一旦中断，仲裁时效会重新开始计算。要是因为不可抗力或者其他合理原因，劳动者没办法在规定的仲裁时效期内申请仲裁，仲裁时效会暂时中止。等中止的原因没了，仲裁时效接着继续计算。 3、要是在劳动关系还存在的时候，因为拖欠工资发生了争议，劳动者申请仲裁不受前面说的一年仲裁时效的限制。不过，要是劳动关系结束了，劳动者就得在劳动关系结束那天开始算的一年内提出仲裁申请。要是超过了仲裁时效去申请劳动仲裁，又没有合理的理由，可能仲裁委就不会受理，或者对方会拿时效问题来抗辩，这样劳动者就可能会败诉。所以，劳动者得时刻留意自己的权益，在时效范围内去主张权利。律图滨州
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劳动仲裁不受理，该通过什么途径救济[律师回复] 1、要是劳动仲裁不受理，咱们可以这么来救济。先让仲裁委给出不予受理通知书。按照法律规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五天内，要是觉得不符合受理条件，就得书面通知申请人不受理，还得说明为啥不受理。 2、拿到不予受理通知书后，就可以在规定时间去法院起诉。劳动者拿着这个通知书，从收到那天起十五天内，能向有管辖权的法院起诉。法院会全面审理劳动争议，根据事实和法律作出公平的判决。 3、要是仲裁委既不受理，又不给不予受理通知书，劳动者可以向仲裁委的上级管理部门反映，让上级督促仲裁委依法处理，也能向相关监督部门投诉，逼仲裁委履行职责。 4、整个过程中，劳动者得留意收集和保存和劳动争议有关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，方便在后面的诉讼里证明自己的说法。律图济南
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单位开除员工，该如何申请劳动仲裁[律师回复] 如果单位开除员工，员工想申请劳动仲裁，可以按下面这些步骤来做。 第一步，得确认申请仲裁的时效。一般来说，要在知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始，一年之内提出申请。要是超过这个时间，可能就没办法通过仲裁来解决问题了。 第二步，要准备好相关材料。一方面，得写一份仲裁申请书。里面要写清楚自己和单位的信息，比如姓名、地址、联系方式等，还要明确提出自己的仲裁请求，像要求单位支付经济补偿、补发工资等，并且说明事情的经过和理由。另一方面，要准备证明材料。像劳动合同能证明你和单位存在劳动关系；工资条或者银行流水可以证明你的工资水平；单位的开除通知是很关键的证据，能证明单位开除你的事实。 第三步，确定向哪个仲裁委申请。通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。 第四步，提交申请。把准备好的仲裁申请书和相关材料一式三份交给选定的仲裁委。仲裁委会留下两份，还有一份会送给单位。 之后，仲裁委会在收到申请的五天内决定是否受理。如果受理了，会通知你，还会把申请书副本送给单位；要是不受理，也会告诉你原因。 单位收到副本后有答辩期，然后仲裁委会安排开庭时间，通知双方。开庭的时候，你要把事情说清楚，拿出证据来支持自己的要求，单位也会进行答辩。仲裁庭会根据双方说的和提供的证据做出裁决。 最后，如果对仲裁结果不满意，除了终局裁决的情况外，你可以在规定的时间内向法院起诉。律图威海
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单位在劳动仲裁后不服能不能起诉[律师回复] 在劳动仲裁后，一般来说单位不服是有起诉权利的，但得区分不同情况。 先说终局裁决。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，要是劳动者对终局裁决结果不满意，能在收到仲裁裁决书之后，去法院起诉。而用人单位这边，如果有证据能证明终局裁决有这些问题，比如适用法律、法规确实有误，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，仲裁过程违反法定程序，裁决所依据的证据是伪造的，对方隐瞒了影响公正裁决的证据，或者仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为之一，就可以在收到仲裁裁决书后，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是仲裁裁决被法院裁定撤销了，用人单位就能在收到裁定书后去法院起诉。 再看非终局裁决，要是用人单位对这类仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书之后，就可以去法院起诉。 总之，单位在劳动仲裁后能不能起诉、怎么起诉，要根据仲裁裁决的类型，还有是否存在法定情形来确定。律图青岛
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劳动仲裁作出裁决要多长时间[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭处理劳动争议案件，通常要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后的四十五天内给出结果。要是案子情况复杂，需要延长时间，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，能延期并且书面通知当事人，不过延长的时间不能超过十五天。 2、简单来说，正常情况下劳动仲裁会在四十五天内出裁决。要是案件复杂，审理时间最多能到六十天。 3、另外，有些特殊情况会让仲裁程序暂停，像发生不可抗力，或者无民事行为能力、限制民事行为能力劳动者的法定代理人没确定等。等导致中止的原因没了，仲裁时效接着计算。而且，要是一方当事人向对方主张权利等，仲裁时效会中断。 4、现在劳动纠纷日益复杂多样，未来劳动仲裁在时效和期限规定上可能会更加细化和灵活，以适应不同类型案件的需求。当事人碰到劳动仲裁问题时，得留意这些时效和期限规定，保护好自己的权益。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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集体土地可以卖给私人吗集体土地不可以直接卖给私人。根据法律规定，集体土地所有权归农民集体，不能私自买卖交易。不过，集体土地使用权可以在符合规定的情况下流转，比如以出让、出租等方式转给单位或个人使用，但这并非是所有权的买卖。1.9k浏览
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夫妻离婚后土地使用证要如何处理夫妻土地分割情况分三种。若为夫妻共同财产，先协商分割，协商一致持离婚协议书等材料到相关部门办土地使用证变更登记；协商不成可起诉，法院按相关原则判归属，拿到生效判决后一方可单独办变更。若为一方婚前财产，归该方，无需分割和变更。各地办理政策和流程不同，建议咨询当地土地管理部门。1.1k浏览
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土地买卖合同的情况究竟如何土地所有权归国家或集体，不能买卖，因此不存在合法的土地买卖合同。但土地使用权可依法流转，如通过出让、转让等方式，当事人可签订土地使用权转让合同，不过要遵循法定程序和条件，合同才具有法律效力，受法律保护。1.8k浏览
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