劳动纠纷 法律问答
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劳务合同未续签却继续工作怎样处理[律师回复] 1. 劳务合同到期后没续签，可别慌，不同情况有不同的处理方法。要是劳动者接着干活，双方实际上形成了事实劳务关系，而且原合同条款没变化，彼此也没啥意见，那双方就接着按老合同的约定来享受权利、履行义务。不过，为了以后不闹矛盾，最好赶紧重新签一份书面的劳务合同，把双方的权利和义务写清楚。 2. 在干活的过程中，如果有一方不想合作了，按照劳务合同的性质，任何一方都能随时提出解除合作。但咱得讲诚信，得给对方留出必要的准备时间，比如提前一段时间打个招呼，好让对方能做好交接工作。 3. 要是因为没续签合同闹了纠纷，当事人可以先坐下来商量解决，重新谈新合同的条款、报酬还有工作要求这些事儿。要是谈不拢，那就得拿出双方之间的证据，去申请仲裁或者到法院起诉，用法律手段来维护自己该有的权益。 劳务合同到期没续签还继续工作，解决办法有好几种呢。最重要的是双方得及时沟通，把权利和义务弄明白。要是真产生纠纷了，就走合法途径去解决。律图滨州
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公司提前五天说倒闭赔偿怎么给[律师回复] 公司提前五天就通知倒闭，这在法律上属于用人单位提前解散的情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，这种时候公司得给员工支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？是看员工在公司工作的时间。要是工作满一年，公司就得给一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上但不到一年，就按一年算，给一个月工资；要是工作不满六个月，那就给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，比当地上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多不超过十二年。 还有个重要的事儿，公司只提前五天通知倒闭，可法律要求得提前三十天书面通知员工或者多给一个月工资。所以员工可以要求公司额外支付一个月工资当作代通知金。 要是公司不给这些补偿和费用，员工也别慌。可以先试着和公司商量，心平气和地把事儿说清楚。要是商量不下来，就去劳动监察部门投诉，让他们帮忙解决。也可以在劳动争议发生那天起一年内去申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。律图山东
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民企员工判刑被公司辞退是否需赔偿[律师回复] 在民营企业里，如果员工被判刑，公司把这名员工辞退，一般是不用给赔偿的。这在法律上是有依据的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是劳动者被依法追究刑事责任，用人单位就有权利解除劳动合同。这里说的“被依法追究刑事责任”，既包括被法院判了刑罚，像主刑、附加刑这些，也包括法院根据相关规定让员工免予刑事处罚。 你想啊，员工被判刑那肯定是严重违反了法律规定。他有这种违法犯罪的行为，对公司的正常生产经营秩序和公司形象都会有不好的影响。所以，公司这时候把他辞退，属于合法解除劳动合同，从法律角度讲，不用给员工支付经济补偿。 不过这里有个特殊情况要注意，要是公司在辞退员工的时候，没有按照法定程序来办。比如说，没有事先通知工会，那这在程序上就可能有问题。员工就可以以程序违法为理由，去主张自己的权益。但要清楚，这和因为员工被判刑公司辞退要不要赔偿不是一回事。 给大家提个法律建议，对于公司来说，在辞退被判刑员工时，一定要严格按照法定程序来，以免出现不必要的麻烦。对于员工来讲，如果认为公司辞退程序不合法，要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。律图山东
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解约赔偿金的赔付标准是什么样[律师回复] 解约赔偿金的赔付在不同场景有不同标准。 在劳动合同方面，如果用人单位违规解除或终止和劳动者的合同，那得给劳动者双倍的经济补偿。经济补偿怎么算呢，是看劳动者在这个单位工作了多久。工作满一年，就给一个月工资的补偿；工作时间超过六个月但不满一年，按照一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或终止前一年的平均工资。要是劳动者工资很高，超过当地上一年职工平均工资的三倍，那补偿标准就按平均工资三倍来，而且补偿年限最多给十二年。要是遇到这种情况，劳动者可以收集好工作年限和工资流水等证据，维护自己的权益。 在合同纠纷里，要是一方违约导致合同解除，有约定的就按约定来。签合同的时候，双方可以商量好违约方要付多少违约金或者怎么计算违约金。不过，如果约定的违约金比实际损失高太多，当事人可以找法院或者仲裁机构把违约金降一降；要是违约金比实际损失低，当事人也能请求增加。要是合同没约定违约金，受损的一方就得拿出证据，证明自己因为对方违约到底损失了多少，违约方就按照这个损失数额进行赔偿。这就提醒大家在签合同时，最好明确违约条款，遇到纠纷及时收集证据。律图烟台
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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