工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿项目一般都包含哪些内容[律师回复] 工伤赔偿项目会因工伤情形不同而有差异。咱们来了解下常见的赔偿情况。 治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗和康复费用，由工伤保险基金支付。住院期间有伙食补助费，要是经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费也能从基金里出。 工伤后需要停工治疗，在停工留薪期内，单位要按月发工资，工资待遇和原来一样。 评定伤残等级后，如果生活不能自理，能从基金按月领生活护理费。生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%发放。 根据伤残等级，职工能拿到一次性伤残补助金。要是和单位解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要是职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解这些工伤赔偿项目，能让大家在遇到工伤时，清楚自己应得的权益。律图山东
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工伤仲裁裁决后该如何给员工赔付[律师回复] 工伤仲裁裁决下来后，用人单位要给员工赔付，可按下面步骤操作。 第一步，搞清楚裁决结果。仔细看看仲裁裁决书，明确要赔哪些项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金这些，还要知道每个项目赔多少钱，啥时候要支付。 第二步，准备好赔付的钱。根据裁决确定的金额，尽快筹够钱。要是对裁决有意见，要在规定时间内向法院起诉；要是没意见，就得主动履行赔付责任。 第三步，和员工沟通。主动联系员工，告诉他们赔付的事儿和大概支付时间，免得产生误会。 第四步，完成赔付手续。按照说好的方式付款，一般银行转账就行，付款凭证要留好，备注清楚是工伤赔偿。同时让员工开个收款收据，证明收到赔偿款。如果有的赔偿是由工伤保险基金支付的，单位要帮员工办申领手续。 要是用人单位不按裁决赔付，员工能向法院申请强制执行，到时候单位可能会被罚款、拘留。所以，一定要按时履行赔付义务。律图山东
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公司对9级工伤鉴定员工该如何赔付[律师回复] 员工被鉴定为9级工伤，公司得按《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》规定进行赔偿。要是公司给员工交了工伤保险，费用分两部分承担，没交的话，全部工伤赔偿都由公司出。 工伤保险基金支付的费用有一次性伤残补助金，是员工9个月的本人工资。要是劳动合同期满终止，或者员工主动提出解除合同，工伤保险基金还得支付一次性工伤医疗补助金。 公司要支付停工留薪期的工资，期间员工工资福利和原来一样，公司按月发放就行。同样在劳动合同期满终止，或者员工主动提解除合同的情况下，公司要支付一次性伤残就业补助金。 不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准各地不同，由省级政府规定。 员工出工伤后，公司要赶紧为其申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后和员工协商赔偿。要是双方有争议，可通过劳动仲裁或者去法院起诉解决。本地专业咨询...
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劳务用工工伤大概能获得多少赔偿[律师回复] 1、在劳务关系里，如果提供劳务的人在工作时受了伤，不能按照工伤赔偿的办法来处理，而是要按照谁有错谁担责的原则，由双方来分摊责任。这一规定来自《民法典》里关于侵权责任的部分。 2、具体的赔偿金额，得综合好多因素来确定。常见的赔偿项目有看病的医疗费、受伤不能工作少挣的误工费、需要人照顾产生的护理费、看病来回的交通费、住宿费用、住院时的伙食补助，还有必要的营养费等。要是因为受伤落下残疾，还得赔偿残疾赔偿金、买残疾辅助器具的费用、需要抚养的人的生活费，以及康复护理、后续治疗实际花的康复费、护理费、后续治疗费等。 3、医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。误工费得根据不能工作的时间和平时的收入情况来算。残疾赔偿金要根据伤者丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受理案件的法院所在地居民的人均可支配收入标准来计算。 4、在实际处理中，得先确定双方各自要承担的责任比例，然后按照对应的标准算出各项赔偿金额。要是双方有不同意见，可以通过商量、找人调解或者去法院打官司来解决。为了准确算出赔偿数额，还得找专业的鉴定机构对伤残等级进行鉴定。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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