工伤赔偿 法律问答
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上班时喝酒摔伤能不能认定为工伤[律师回复] 上班时喝酒摔伤，通常不能算工伤。根据《工伤保险条例》，就算职工符合认定工伤或视同工伤的情况，一旦存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，也不能认定为工伤。在工作时间和工作地点，因工作原因受伤，或者在工作前后做与工作相关的预备或收尾工作受伤，才会被认定为工伤。而喝酒本身就不符合正常工作对身体状态和职业规范的要求，醉酒后摔伤，不符合“因工作原因”这一认定工伤的关键条件。 但要是有证据能证明喝酒是出于工作应酬等合理的工作原因，并且摔伤时没处于醉酒状态，就有可能被认定为工伤。不过，这种情况得结合具体事实和证据，由劳动保障行政部门来认定。所以，员工工作时最好别喝酒，以免受伤后无法认定工伤，自己承担损失。要是遇到复杂情况，拿不准是否能认定工伤，可咨询专业人士。律图山东
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下班时路上骨折算不算工伤[律师回复] 下班路上骨折能否认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，算工伤。 也就是说，下班路上因为这类事故骨折，员工又不是主要责任，就能认定工伤。“非本人主要责任”由交通管理等部门出的事故责任认定书来确定。 要是骨折不是上述事故导致的，像自己不小心摔倒、自身疾病等原因造成，一般不能认定为工伤。不过，上下班途中因维护国家利益、公共利益活动骨折的，符合条件可以视同工伤。 所以，判断下班路上骨折是不是工伤，要结合具体受伤原因和法律规定。要是员工觉得自己这情况属于工伤，可以在规定时间内，向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。律图山东
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单位宿舍里员工突发疾病是否属于工伤[律师回复] 单位宿舍里员工突发疾病算不算工伤，得看具体情况。 按照《工伤保险条例》的规定，如果是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在发病后48小时之内经过抢救还是无效死亡的，这种情况会被视同工伤。但要是员工在宿舍休息，这既不是工作时间，也不在工作岗位上，一般来说突发疾病是不能认定为工伤的。毕竟宿舍是员工休息生活的地方，不是工作场所，不符合认定工伤的基本要求。 不过，也有特殊情况。要是员工虽然在宿舍，但实际上处于工作状态，比如领导安排了员工在宿舍加班处理工作事务，这时员工突发疾病，并且死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，就可以视同工伤了。 所以，能不能认定工伤，关键就看员工发病的时候，是不是正处于工作时间和工作岗位。不在这个状态下发病，通常就不能算工伤；要是符合视同工伤的那些条件，那就能认定了。大家可别误以为只要在单位宿舍发病就一定是工伤或者一定不是，还是要结合实际情况来判断。律图平台咨询...
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工作中被猫咬可算工伤不[律师回复] 工作时被猫咬了能不能算工伤，这事儿得按照《工伤保险条例》来定。下面就给大家详细说说不同情况。 要是在工作时间、工作地点，因为工作的事儿被猫咬了，那基本上能认定是工伤。就拿动物饲养员来说，他们每天和动物打交道，工作时被猫咬伤，这就是因为履行工作职责受的伤。还有外卖员，进养猫的住户家送餐时被咬伤，也在这个范围内。 要是在工作前后，在工作地点做和工作相关的预备或者收尾工作时被猫咬，也算工伤。比如员工下班前清理工作区域，被藏在角落的猫咬了，这也能认定。另外，要是在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动中被猫咬，同样可以认定为工伤。 但有几种情况不算工伤。要是自己故意去逗猫，违反规定操作，或者是喝了酒、吸了毒导致被猫咬，还有自残自杀时被猫咬，这些情况就不能认定工伤了。 大家要是因为工作被猫咬了，想申请工伤认定，单位得在规定时间内去申请。要是单位没申请，个人也能在一定期限自己去申请。具体的结果，得由社会保险行政部门根据实际情况来审核。所以，遇到这种事儿别慌，了解好规定去处理就行。律图山东
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出差过程中猝死是否属于工伤范畴[律师回复] 出差时猝死大多算工伤。根据《工伤保险条例》，职工因工作外出，因工作受伤害或出现事故下落不明，都算工伤。出差就是“因工外出”，要是猝死和工作直接有关，像工作强度太大、连续加班，那应当认定是工伤。 还有一种情况，如果职工在上班时间、工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，也视同工伤。出差时，可以看成是工作时间和岗位的合理延续，这时候猝死，符合视同工伤的情况，也能认定。 但最后能不能认定为工伤，得由社会保险行政部门根据具体情况确定。出事后，用人单位要在一定期限内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位不申请，职工的近亲属、工会组织在规定时间内也能申请。申请时，得提供一些证明材料，比如劳动合同、医院的诊断证明等。 这里要提醒一些认知误区，不是所有出差猝死都能认定工伤。比如员工在出差休息期间，因自身疾病突发且和工作并没有直接关联导致的猝死，不一定能认定。所以具体情况需要结合实际去判断，及时做好申请准备。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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