工伤赔偿 法律问答
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上班期间被车撞了算不算工伤[律师回复] 上班期间被车撞，能不能算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，就能认定为工伤。要是上班时被车撞，同时符合这三个条件，一般就属于工伤。像员工外出办公时被车撞，就符合这种情况。 要是在上下班途中被车撞，得满足“非本人主要责任”这个条件，才能认定为工伤。也就是说，在交通事故责任认定里，本人是同等责任、次要责任或者无责任才行。要是本人负主要责任或者全部责任，就不能认定为工伤。 员工被车撞后，所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没申请，员工本人、近亲属或者工会组织可以在1年内提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。律图法律顾问...
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下班时自己摔伤能不能认定为工伤[律师回复] 下班时自己摔伤，能不能认定工伤得看具体情况。一般来说，自己下班时摔伤不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，职工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定工伤。这里有两个重要条件，一个得是在“上下班途中”，另一个得是“非本人主要责任的各类交通事故或特定交通工具事故伤害”。自己摔伤大多是因为自己不小心，或者身体突发状况，这不属于交通事故或特定交通工具事故伤害，责任全在自己，不符合“非本人主要责任”的法定条件。 但要是在工作地点下班时，因为工作场所存在安全隐患，比如地面湿滑、设施损坏等原因导致摔伤，这种符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，就可以认定为工伤。所以，如果遇到下班时自己摔伤的情况，得结合实际，依照相关法律规定判断能否认定为工伤。要是判定情况复杂，建议精准咨询专业人士。平台专业咨询...
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下班后参加公司活动受伤算工伤不[律师回复] 下班后参加公司活动受伤，能不能认定为工伤呢？一般来说是可以的。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，算工伤。这里“工作原因”解释得比较宽泛，公司组织活动通常是为单位好，能看成工作的延伸。 下班后的公司活动，能看作工作时间和场所的合理延伸。这类活动和单位业务拓展、团队建设等工作目标有关，是单位整体工作安排的一部分。职工参加活动，也是在履行单位职责、为单位利益服务。 但要是活动不是公司组织的，或者虽是公司组织，不过员工完全自愿参加、和工作没啥关系，属于纯私人活动，这时候受伤就通常不算工伤。 若是受伤职工觉得自己这算工伤，可以在事故伤害发生那天起一年内，到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，并且提交相关材料，最后由专业部门来认定。律图专业咨询...
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员工工作过程扭伤，是否属于工伤[律师回复] 工作时员工不小心扭伤了，这算不算工伤呢？一般来说，在正常工作时间和地点，因工作原因受伤就符合工伤认定条件。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和场所内，因工作受伤应认定为工伤。比如搬运物资、操作设备时扭伤，就通常会被认定。 但要是员工在工作场所做与工作无关的事扭伤，像上班擅自离岗做私事受伤，就不能认定工伤了。 如果员工工作时扭伤被认定属于工伤，该怎么处理呢？受伤员工所在的单位，要在事故发生 30 天内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，员工本人、近亲属或工会组织，可在事故发生 1 年内直接申请。工伤认定通过后，员工就能依法享受工伤保险的相关待遇。大家工作时要多注意安全，要是不幸受伤也别忘了按规定申请工伤认定。律图平台咨询...
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主动辞职时工伤未认定，单位是否赔偿[律师回复] 1、主动辞职时工伤还没认定，单位会不会赔偿得看具体情况。有一种情况是，员工有证据能证明自己是工伤，可还没走完认定程序就主动离职了。按照《工伤保险条例》的规定，如果劳动者遭受事故伤害符合法定工伤情形，是能享受工伤保险待遇的。就算员工主动辞了职，只要后面被认定为工伤，依然能要求单位负责。如果单位给员工交了工伤保险，大部分赔偿会由工伤保险基金来出；要是单位没交，那单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来掏钱。 2、要是后面没法认定为工伤，那员工就只能按照一般疾病或者非因工负伤来处理，这种情况下单位一般不用按工伤标准来赔偿。不过，要是单位有错，像没提供安全的劳动环境，导致员工受了伤，员工就可以根据侵权责任要求单位赔偿，只是员工自己得拿出证据来证明。 要是觉得自己遭遇的情况属于工伤，得赶紧申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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