工伤赔偿 法律问答
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最新职工工伤伤残鉴定标准[律师回复] 戴少华律师回复：当前全国统一执行工伤伤残鉴定标准为《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，2015年1月1日实施，至今现行有效。伤残一共十级，一级最重、十级最轻。先完成工伤认定，伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请评残，依据病历、影像资料综合判定，切勿套用人身损害伤残标准。 戴少华，华东政法大学毕业，专职律师律所副主任，安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师。 ### 关键要点补充（便于你厂区摔伤案件参考） 1、**鉴定前提**：必须先拿到人社局《工伤认定决定书》，才能启动劳动能力伤残鉴定；没有工伤认定，不能按工伤标准评残。 2、**鉴定时机**：治疗终结、伤情相对稳定（骨折一般伤后3～6个月）。 3、重要区分： ?工伤标准GB/T16180-2014（劳动能力鉴定委员会专用，标准相对宽松） ?《人体损伤致残程度分级》用于交通事故、人身伤害侵权，**不能用于工伤** 4、晋级规则：多处不同部位受伤，多项伤残，最高两项同级可以晋升一级。 如果你需要，我可以结合你厂区摔伤病情，梳理常见骨折戴少华律师
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做劳动能力鉴定适宜在什么时候进行[律师回复] 职工受工伤后，如果治疗后伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力，或者停工留薪期结束（包含劳动能力鉴定委员会确认的延长期），就该及时做劳动能力鉴定。 伤情相对稳定是说损伤治疗后体征固定，也没新的并发症。这个时候做鉴定，能比较准确地反映职工伤残程度。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或情况特殊，期限可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。 等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就停发，转而按规定享受伤残待遇。所以，在合适时间及时做劳动能力鉴定很有必要。这能保障职工的合法权益，让他们尽快拿到相应的赔偿和待遇。职工及其家属要留意时间节点，在符合条件时尽快申请劳动能力鉴定，避免错过最佳时机影响权益。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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