工伤赔偿 法律问答
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工伤后过多久能进行伤残鉴定[律师回复] 工伤后啥时候做伤残鉴定，很多人心里没底。其实，一般职工受工伤，治疗到伤情相对稳定，有残疾且影响劳动能力了，就该做劳动能力鉴定。 简单来说，认定工伤后，医生觉得病情稳定没啥变化了，就能申请。像骨折患者，骨折愈合、固定装置拆除，身体功能恢复到一定程度，就符合鉴定条件。 实际操作中，通常停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期），就可以申请。不过要是伤情复杂或情况特殊，鉴定时间可以根据实际情况定。 申请劳动能力鉴定，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，记得带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。要是对初次鉴定结果不满意，在收到鉴定结论的规定期限内，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。大家遇到工伤问题，一定要及时了解这些规定，维护好自己的权益。平台精选咨询...
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做工伤伤残等级鉴定多久出结果[律师回复] 1、法律对工伤伤残等级鉴定结果的出具时间有明确要求。通常来说，从收到劳动能力鉴定申请那天开始算，60天内就得给出劳动能力鉴定结论。这么规定是为了让鉴定工作能按部就班进行，防止一直拖着不办，这样受伤的职工就能尽快知道鉴定结果，接着去维护自己的权益。 2、要是伤情很复杂，涉及到很多医疗卫生专业方面的问题，给出劳动能力鉴定结论的时间可以往后延长30天。这是因为有些工伤情况比较特殊，得花更多时间才能做出全面准确的鉴定。 3、劳动能力鉴定委员会在得出鉴定结论之后的20天内，会把鉴定结果赶紧送到工伤职工和用人单位手里，同时也会抄送给社会保险经办机构。这样一来，相关各方都能及时了解鉴定结果，好开展后续的工作。律图山东
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中指肌腱断裂，工伤等级评定标准是什么[律师回复] 1、评定中指肌腱断裂的工伤等级，得按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来。通常呢，用人单位、受工伤的职工或者其近亲属，要在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提交申请。之后，会有专家团队结合医疗检查结果等多方面情况，做出综合的判断。 2、要是中指肌腱断裂，经过治疗后只有轻度的功能问题，不需要特别的医疗照顾，或者只需要一般的医疗护理，生活也能自理，这种情况可能会被评为十级伤残。十级伤残有个标准是身体各个部位骨折治好后，没功能问题或者只有轻度功能问题。要是肌腱断裂影响到关节活动度等，符合类似的情况，就可以参考这个等级。 3、要是肌腱断裂特别严重，中指的大部分功能都丧失了，出现更严重的功能障碍，那可能会评定为更高的等级。不过具体的等级，还得结合实际的诊断结果、恢复状况以及相关的检查指标来确定。劳动能力鉴定的结果就是评定工伤等级的最终依据。要是对这个结果不满意，可以在规定时间内申请重新鉴定。律图专业咨询...
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做工伤鉴定需要关注哪些方面[律师回复] 1、工伤鉴定得留意不少事儿。先说鉴定时间，职工受了工伤，经过治疗病情稳定了，要是落下残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期结束，就得赶紧去申请劳动能力鉴定。 2、申请主体和材料也很关键。用人单位、受伤的职工或者他们的近亲属都能提出申请。申请的时候，要准备好劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明，还有按照医院病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤认定决定书的原件和复印件等。 3、选对鉴定机构也不容忽视。得向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，这个委员会会从他们建立的医疗卫生专家库里随机抽3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。 4、要是对鉴定结论有意见，也有救济办法。申请鉴定的单位或者个人要是对设区的市级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论后的规定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论就是最终结果了。 5、工伤鉴定结果和后续赔偿紧密相关，得时刻关注鉴定结果，并且妥善保管好相关材料。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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