工伤赔偿 法律问答
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工伤致脚骨折后，什么时候可做伤残鉴定[律师回复] 结论： 工伤致脚骨折做伤残鉴定，需先完成工伤认定，在经治疗伤情相对稳定后，一般受伤3到6个月左右可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交相关材料，鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日。 法律解析： 根据相关法律规定，进行工伤伤残鉴定，前提是完成工伤认定并取得工伤认定决定书。当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，便可申请劳动能力鉴定。脚骨折在无特殊情况下，3到6个月左右病情基本稳定，此时适合申请。申请时准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料，提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会。该委员会会在规定时间内作出鉴定结论，以保障劳动者的合法权益。如果遇到工伤脚骨折需要做伤残鉴定等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议。律图山东
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劳动工伤鉴定伤残标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）劳动工伤鉴定伤残标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定，将伤残级别划分为一至十级，一级最重，十级最轻。 （2）不同级别的伤残对应不同的残情表现。像一级伤残包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等严重情况，而十级伤残为符合中度毁容标准之一项等相对较轻情形。此种分级有助于精准衡量工伤与职业病对职工劳动能力的影响程度。 （3）明确的伤残等级划分，能为工伤职工在获取相应赔偿和待遇时提供清晰的依据，保障其合法权益。 提醒：工伤鉴定需专业机构按法定程序进行，不同类型工伤残情评定细节有别，若遇具体问题建议咨询专业法律人员。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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