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定作人在选任上有过失要担多大责[律师回复] 《民法典》规定，定作人在选任上存在过失，就得承担和过错相匹配的赔偿责任。 定作人有选任的义务，要选有相应资质、能力和经验的承揽人。要是定作人没履行这一义务，选了不具备相关条件的承揽人，导致承揽工作出现人身伤害或财产损失等后果，那定作人就有选任过失，要担责。 在司法实践中，判定定作人选任过失责任大小，要综合多方面因素。定作人的过错程度很关键，要是明显违反法定选任标准选承揽人，责任就大；要是选任时尽了一定审查义务，还是没发现承揽人的问题，责任就相对小些。还要看损害后果与选任过失的因果关系，若损害主要是选任过失造成的，定作人责任大；若损害是多种因素共同作用的结果，定作人责任会减轻。 定作人承担的通常是按份责任，也就是根据其过错在损害发生中的原因力大小，确定具体赔偿比例。法院会结合具体案情，综合权衡各种因素，判定出合理的责任份额。 建议定作人在选任承揽人时，一定要严格审查其资质、能力和经验，避免因选任过失承担赔偿责任。律图日照
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遇到劳动合同被扣押要怎么处理[律师回复] 要是遇到劳动合同被扣押的事儿，咱们可以这么处理。 按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位是不能扣押劳动者劳动合同的。所以，劳动者可以先和用人单位好好沟通，明确告诉他们这种扣押行为是违法的，要求他们赶紧把合同还回来。在沟通的时候，要记得保留聊天记录、通话录音这些证据，说不定以后能用上。 要是协商没用，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力对用人单位进行监督检查，会责令他们在规定时间内改正。劳动行政部门会根据实际情况进行调查处理，要是用人单位违法了，还会给他们警告之类的处罚。 另外，如果因为用人单位扣押劳动合同，给劳动者造成了损害，劳动者是有权要求用人单位进行赔偿的。这时候，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。申请劳动仲裁得在规定的仲裁时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。 这里要提醒大家，很多人以为用人单位扣押合同也没什么大不了，就不重视。其实这可能会影响劳动者的权益，比如在证明劳动关系、主张权益的时候会遇到麻烦。所以，遇到这种情况一定要积极处理。律图山东
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律师说法·综合
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仲裁退房的申请步骤该如何操作仲裁退房申请步骤：首先，准备好仲裁协议、仲裁申请书及相关证据材料，如购房合同、付款凭证等。然后，向约定的仲裁委员会提交申请，等待仲裁委受理。仲裁委受理后会安排开庭审理，最终依据事实和法律作出裁决，以确定是否支持退房请求。1.5k浏览
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普通电子发票虚开5万怎么办普通电子发票虚开5万属于违法行为。依据相关法律，虚开金额在1万元以下的可处5万元以下罚款，虚开金额超过1万元的，处5万元以上50万元以下罚款。若构成犯罪，还会依法追究刑事责任。因此，应及时采取措施弥补过错，并配合相关部门调查处理。1.4k浏览
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房子走仲裁不经过开庭行不行房子纠纷走仲裁，通常可不经过开庭。仲裁审理分开庭审理和书面审理，当事人协议不开庭的，仲裁庭可根据相关材料作出裁决。不过实践中，若一方有开庭需求或案件复杂，多数会开庭审理。当事人可在仲裁协议中约定审理方式，也可在过程中申请不开庭，由仲裁庭决定。书面审理能加快程序，适用于证据清晰、事实明确的纠纷。1k浏览
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