工伤赔偿 法律问答
1240
万
解答量
1439
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工作上下班途中受伤属不属于工伤[律师回复] 上下班途中受伤，不一定都能算工伤，得具体情况具体分析。 按照我国法律，在合理的上下班时间和路线，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。“合理时间”不仅是正常上下班时段，加班后的上下班时间也算；“合理路线”包括从工作地到住所地、经常居住地或单位宿舍的路线等。而且，得有相关部门出具的事故责任认定书，证明你不是主要责任方才行。 不过，如果是自己不小心摔倒，或是因自身疾病发作受伤，这种情况通常不符合工伤认定条件，一般不能认定为工伤。 所以，如果在上下班途中受了伤，先别着急，要对照法律规定看看是否满足工伤认定的要求。要是觉得可能符合条件，就按法定程序向劳动保障行政部门申请工伤认定。要是拿不准具体情况，也可以进一步咨询专业人士。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览 -
递交工伤认定申请得准备什么材料[律师回复] 申请工伤认定得准备好多项材料，以便认定程序顺利推进。 先得准备工伤认定申请表，可以去社会保险行政部门官网下载，也能在其办公地点领取。填写时要如实写清职工基本信息、事故发生时间、地点和原因等内容。 劳动关系证明材料也必不可少，像劳动合同就是典型的证明。要是没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，能证明存在劳动关系，包括事实劳动关系的材料也可以。 医疗诊断证明或职业病诊断证明书也是必需的。这个由医疗机构出具，能明确职工受伤情况或者所患职业病，为工伤认定提供医学依据。 另外，其他证明材料要根据具体情况来准备。比如职工死亡，要提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，要提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明，要提交公安或相关部门证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，要提交公安机关交通管理部门或其他相关部门的证明。 准备好这些材料，能让工伤认定申请更顺利。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
发生骨折能否向单位申报工伤[律师回复] 生活中，发生骨折能否向单位申报工伤不能一概而论，得看具体状况。从法律层面来说，咱得依据《工伤保险条例》来判断。这个条例里明确了几种能认定为工伤的情况。要是在上班的时间，而且是在工作的地方，因为工作上的事儿受了伤，像骨折这种，那是可以算工伤的。还有啊，在上班前后，在工作场所做和工作相关的准备或者收尾工作受的伤，也能算工伤。另外，工作的时候因为履行工作职责，被人暴力伤害导致骨折，同样能认定工伤。要是得了职业病造成骨折，也在此列。 打个比方，如果在工作时操作机器，不小心被机器弄伤了骨头，或者工作中因为履行职责被人打伤骨折，这种情况就可以向单位申报工伤。单位得在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 相反，如果骨折和工作没啥关系，就不能算工伤了。比如下班回家，自己不小心摔一跤骨折了，这就不符合工伤认定的条件，不能找单位申报工伤。 给大家提个实用建议，要是觉得自己的骨折可能是工伤，一定要及时收集相关的证据，像医院的诊断证明、事故现场的证人证言等。同时呢，要保留好和工作相关的材料，方便后续申请工伤认定。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览
-
员工工伤认定，单位应该去做些什么[律师回复] 员工遭遇工伤，单位得依规妥善处理。 赶紧送医治疗很关键。员工受工伤，就跟家里人有个紧急情况一样，单位得麻溜地把受伤员工送到医院，这是单位必须尽到的责任，早一点治疗，员工就能少受点罪。 接着要申请工伤认定。从员工受伤那天开始，在规定时间内，单位要去统筹地区的社会保险行政部门给员工申请工伤认定。申请的时候，得带上工伤认定申请表、能证明员工和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等，就像去办个重要事儿，得把该带的东西都带齐。 在社会保险行政部门调查核实的时候，单位可得好好配合，不能隐瞒或者虚报情况。比如人家来了解事发经过，你就得原原本本把知道的事儿说清楚，要是隐瞒了关键信息，之后出了问题，那单位可就可能担大责了。 工伤认定期间，单位得给员工发停工留薪期的工资福利，而且工资待遇不能变。要是单位没给员工交工伤保险费，那工伤产生的费用就得单位自己掏腰包。 等员工治疗得差不多了，要是落下残疾影响劳动能力，单位要帮着员工去做劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，该给员工的工伤待遇得落实。要是单位给员工交了工伤保险，有些待遇由工伤保险基金出；没交的话，所有费用都单位自己承担。 法律建议：单位平时要给员工按时足额缴纳工伤保险，这样能减轻单位在员工工伤时的经济压力。遇到员工工伤，要严格按照法律规定的程序处理，别想着投机取巧，不然可能会给自己带来更多麻烦。律图山东
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
承包地征收补偿费用如何分配承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有，由组织依法分配；安置补助费专款专用，用于安置被征地农民；地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
林地侵权案怎样赔偿林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围，涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失，按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿；若实际损失难计算，以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定，可协商赔偿数额，协商不成由法院依情节判决，还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
大棚动迁补偿标准是怎样的大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响，不同地区因经济水平和政策差异，补偿标准也有所不同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
132****2277
182****1200
131****2844
