工伤赔偿 法律问答
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上下班途中哪些情况能算做工伤[律师回复] 根据《工伤保险条例》，上下班途中满足一定条件可认定为工伤。 上下班途中认定工伤，路线和时间需合理。正常情况下，职工在合理时间内，按日常通行路线往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍，这是基本的认定前提。考虑到职工家庭生活需求，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，也可能被认定工伤。另外，像下班顺路买菜这种日常工作生活所需的活动，只要是在合理时间和路线的上下班途中，也在认定范围内。 除了路线和时间要求，在交通事故等特定伤害中，职工本人不能承担主要责任。若职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。也就是说，职工被认定为次要责任、同等责任等情况，才符合工伤认定标准。 如果遇到上下班途中受伤的情况，要及时收集相关证据，证明自己符合工伤认定条件，并按照规定向有关部门提出工伤认定申请。平台专业咨询...
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申请工伤认定超1年之后该怎么处理[律师回复] 工作中遭遇受伤事件，许多人希望通过工伤认定获得工伤保险赔偿。可一旦申请工伤认定超过1年，一般就不能走工伤认定程序获得赔偿了，不过还有别的办法维护自身权益。 要是因为不可抗力，像发生地震、洪水等自然灾害没办法及时申请，或者人身自由受限，比如被非法拘禁，又或者是用人单位的原因导致申请超期，这种情况下可以跟社会保险行政部门讲清楚情况，试着申请延长申请时限。要是行政部门觉得符合条件，还是能启动工伤认定程序的。 要是没办法走工伤认定程序解决问题，还能走民事诉讼途径。可以以人身损害赔偿为由去法院起诉。按照《民法典》规定，向法院请求保护民事权利的时间是三年。在打官司的时候，得拿出证据证明伤害是在工作的时候发生的，单位存在过错，而且伤害和工作有因果关系。法院会根据双方的过错情况来确定赔偿责任，能拿到的赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 除了打官司，也可以和用人单位协商。直接跟单位提出赔偿要求，看看能不能达成赔偿协议。总之，即便申请工伤认定超期，也别慌，积极通过合法途径维护自己的权益。律图法律顾问...
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骨折申请工伤假可请多长时间[律师回复] 骨折后申请工伤假也就是停工留薪期，它的时长要根据实际情况来定。通常情况下，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。 骨折部位不同、严重程度不同，停工留薪期也不一样。像轻微的手指骨折，治疗和恢复时间都比较短，停工留薪期可能就会短一些；而严重的腿部骨折，可能需要做手术，恢复时间也长，停工留薪期自然会相对长一些。 等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就会停发，开始按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后还需要继续治疗，那么可以继续享受工伤医疗待遇。生活没办法自理的工伤职工，在停工留薪期需要有人护理，这个护理责任由所在单位承担。 职工骨折后要申请工伤假，得及时去医院治疗，并且保存好相关的诊疗资料。单位要按照规定为职工申请工伤认定，如果单位没办，职工或者其近亲属也能在规定时间内自己去申请。最终的停工留薪期时长，以劳动能力鉴定委员会确认的结论为准。本地优选咨询...
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何种情况不能将其认定成为工伤[律师回复] 在工伤保险认定中，有些情况是不能认定为工伤的。 首先是故意犯罪。要是职工故意去犯罪，结果自己受伤或死亡了，这种情况不能认定为工伤。这是为了惩罚违法犯罪，维护社会秩序。像有人故意参与打架斗殴受伤，就不能算工伤。 其次是醉酒或者吸毒。职工喝得烂醉或者吸了毒，意识和行为都没法好好控制，工作时受伤风险大增，这种伤害也不能认定为工伤，就是为了让大家工作时保持良好状态。 还有自残或者自杀。这是职工自己故意伤害自己甚至放弃生命，和工作原因没关系，自然不能认定为工伤。 另外，如果职工受伤的情况不符合《工伤保险条例》里规定的认定工伤或者视同工伤的条件，也不能算工伤。 值得注意的是，要是对职工是否属于这几种不能认定工伤的情形有争议，用人单位得拿出证据来证明。大家遇到工伤认定问题时，要清楚这些规定，避免不必要的麻烦。律图山东
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工作时自己不小心摔倒能否认定工伤[律师回复] 在工作中自己不小心摔倒后，不少人都很关心能否认定为工伤。按照咱们老百姓能理解的说法，《工伤保险条例》规定，在上班的这个时间段和工作的地方，因为干活儿的事儿受了伤，那一般就能认定成工伤。 这里面有三个重要的点，也就是“三工”要素。工作时间不只是单位规定的上班时间，像单位要求加班的时间也算，还有为了把工作正常开展起来，做准备工作或者收尾工作的时间也包含在内。工作场所就是平时上班待的地方，要是领导临时派你去别的地方干活儿，那那里也算工作场所。因工作原因就是说，你受伤和你干的活儿之间得有关系。 举个例子，员工在工作的地方，正忙着完成工作任务，走着走着不小心摔倒受伤了，这和工作是直接相关的，往往就能认定为工伤。但要是员工在上班时间，自己偷偷跑出去干和工作没关系的事儿，结果摔倒了，这就不符合“因工作原因”的要求，通常就认定不了工伤。 所以如果工作时自己不小心摔倒了，先别慌，要好好看看是不是满足“三工”要素。要是觉得自己的情况应该能认定工伤，要及时收集好相关证据，比如现场的证人证言、医院的诊断证明等，然后尽快向单位提出工伤认定申请，维护好自己的合法权益。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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被抄袭了之后应该如何去维权被抄袭后维权，首先要收集证据，如抄袭作品、原作品、创作过程资料等，以证明自己是原作者及对方抄袭事实。然后可先与抄袭者沟通协商解决；若协商无果，可向相关平台投诉，或向版权行政管理部门举报，也可直接向人民法院提起诉讼来维护自身权益。1.1k浏览
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跨境侵权审核流程需要多长时间跨境侵权审核流程所需时间并不固定，受侵权类型、证据复杂程度、平台审核机制等因素影响。简单侵权案件，可能数天完成审核；而复杂案件，涉及大量证据核实与调查时，审核时间可能长达数月。1.7k浏览
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女儿没嫁妆，能否把它要回来能否把没给的嫁妆要回来需视情况而定。若嫁妆是父母赠与女儿的意思表示，未给则一般是父母享有任意撤销权可不给；若有相关约定，需按约定处理；若涉及附条件赠与，条件未成就也可能影响是否能要回。2k浏览
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