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微信聊天记录做证据注意什么[律师回复] 微信聊天记录作证据使用，有这些要点得注意。 要保证微信聊天记录真实。记录得是原始的，没经过剪辑、篡改。可以拿手机原始载体证明，有条件的话对聊天记录公证，能增强证明力。 关联性得重视。聊天记录内容得和案件事实直接相关，能证明案件关键事实。像借贷纠纷里，记录要清晰体现借款金额、时间、还款约定等信息。 合法性不能忽视。获取聊天记录的方式要合法，不能用侵犯他人隐私、非法侵入他人设备等非法手段。 聊天记录要完整呈现。别只截取对自己有利的部分，得提供完整对话过程，让法官全面了解事情经过。 为方便法院审查，最好把微信聊天记录整理成书面形式，标注好双方身份、聊天时间等信息。同时，保留好原始载体，以便在法庭上核对。山东法务
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要怎样从微信提取转账记录做证据[律师回复] 在涉及微信转账的法律纠纷中，微信转账记录是非常重要的证据。下面教大家如何从微信提取转账记录作为证据。 打开微信，找到界面右下角的“我”，接着点击“服务”，再进入“钱包”，然后点击“账单”。进入账单页面后，点击右上角的“常见问题”，在选项里选择“下载账单”，之后选“用作证明材料”。此时要选择想要下载的转账记录的时间范围，填好接收账单的邮箱，提交申请。之后要进行身份验证，验证通过后，微信就会把加密账单发送到你填的邮箱里。 下载并解压文件，就能得到转账记录明细。不过要注意，这份记录得保证是完整且真实的。在提交证据时，最好把聊天记录等其他材料也一并提供，这样能让证据更有说服力。因为法院在审理案件时，会综合考量各方面的证据，单有转账记录可能不够。比如对方可能会辩称这是你还钱给他，而聊天记录能更清楚地说明转账的用途。所以，大家遇到纠纷需要使用微信转账记录做证据时，一定要按上述步骤操作，并且尽可能多收集相关佐证材料。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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