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拖欠并少发工资怎么处理
[律师回复] 遭遇工资拖欠且少发,劳动者可通过合法途径维权。应先与用人单位协商,指出其行为违法,要求及时足额支付工资。 若协商无果,可采取以下措施: 1.收集证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,向劳动监察部门投诉,由其对单位进行调查和处罚。 2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是劳动争议的前置程序,需在规定时效内提交申请。 3.若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼,借助司法途径维护权益。 同时,劳动者有权要求用人单位支付工资差额及相应经济补偿。在维权过程中,要注意证据收集,确保自身诉求合理合法。
律图威海
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老板拖工资
[律师回复] 你好,可以法律途径解决,维护您的权益。
许拥军律师
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咨询工资
[律师回复] 什么时间方便沟通一下?
甘宜稳律师
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欠工资五六年了,有欠条可以起诉吗
[律师回复] 你好,我是菏泽高律师。可以起诉
高为华律师
7解答
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我想问一下,在个体户实习,但是没有公章啥的,实习证明盖了发票专用章可以吗,想了解实习证明盖了发票专用章,公司没有公章是否合法?
[律师回复] 你好,一般公司都有公章
许仙凤律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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