劳动纠纷 法律问答
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私人老板欠工资跑了找不到怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时，您首先得着手收集各类证据，这些证据能有力地证明您在那位老板手下工作过，并且工资一直未得到支付。像劳动合同，它是明确您与用人单位之间权利义务关系的重要文件，能清晰地显示您的工作身份和期限等信息；工资条则能直观地体现您应得的工资数额及发放情况；工作记录可以是您日常工作的相关文档、报表等，能证明您的工作内容和工作量；聊天记录如果有与工资相关的沟通，也能作为证据之一。 收集好这些证据后，您可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应的职权，能够对用人单位展开全面的调查，针对工资未支付等问题进行妥善处理。 倘若劳动监察部门处理后仍未解决问题，您就可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决一旦生效，如果老板依旧顽固地拒不支付工资，您就可以向人民法院申请强制执行，让法律的力量来保障您的权益。 此外，您还可以选择向公安机关报案。如果老板恶意欠薪的行为已经触犯了刑法，构成了犯罪，公安机关会依据相关法律规定，对其进行依法追究刑事责任。总之，在维护自身权益的道路上，一定要通过合法的途径积极行动起来，绝不能坐以待毙。山东法务
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工地干赔了怎么向项目部要补助[律师回复] 在工地干活遭遇亏损并向项目部申请补助时，关键在于明确双方的合同约定。倘若合同里明确写有关于亏损补偿的相关条款，那就得严格按照合同来执行。 要是合同没对亏损补偿作出约定，那您就得想方设法去证明这亏损是由一些不可归咎于自身的因素导致的。比如说项目部提供的材料质量不达标，这就可能直接影响工程进度和成本；又或者是设计发生了变更，使得原本的施工成本大幅增加；还有可能是施工条件与事先约定的大相径庭，给施工带来了额外的困难和支出。 与此同时，您一定要认真收集和整理各种相关的证据，像工程施工过程中的详细记录，材料的验收单，以及设计变更的通知等，这些证据能有力地支撑您的主张。接着，您可以以书面函件的形式向项目部提出补助申请，详细说明亏损的具体情况以及导致亏损的原因，并且附上那些准备好的证据。如果项目部拒绝了您的申请，您可以先尝试通过协商、调解的方式来解决问题，实在不行的话，再考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。不过要记住，诉讼是最后的办法，在决定之前，一定要综合考虑诉讼所涉及的成本和可能获得的收益。山东法务
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公司多久不发工资可以自动离职[律师回复] 解析： 在众多情况中，若企业未能按照约定及时支付员工薪资数，那么一旦该薪酬等待期超过了正常的支付期限范围内，雇员便有权以该理由向公司提出离职申请。 然而，需要明确的是，此种情形并非自动离职，而应被视为雇员主动选择解除与企业之间的劳动合同关系。在此类情况下，雇员有权要求企业支付其所拖欠的全部薪资，并且有可能获得相应的经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。山东法务
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