劳动纠纷 法律问答
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工地机械费欠款能不能申请劳动仲裁[律师回复] 工地机械费欠款一般不能申请劳动仲裁。劳动仲裁主要解决用人单位和劳动者因劳动关系引发的争议，涉及劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等情况，常见的有拖欠工资、经济补偿、工伤待遇等纠纷，适用范围是基于劳动关系。 工地机械费欠款属于平等主体间的民事合同纠纷。机械出租方和使用方是基于租赁合同形成的债权债务关系，并非劳动关系。机械所有者提供的是机械设备的使用，并非单纯的劳动服务。 遇到工地机械费欠款问题，当事人可以先尝试协商，要求欠款方尽快支付。要是协商不成，就要收集相关证据，比如租赁合同、机械使用记录、费用结算单等。然后向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，以此维护自身合法权益。法院受理后，会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。律图山东
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劳动仲裁了还能被迫离辞吗[律师回复] 劳动仲裁期间是可以被迫离职的。啥叫被迫离职呢？就是用人单位有违法的行为，像没按时足额给劳动者发工资，或者没依法给劳动者交社保这些情况，劳动者主动解除劳动合同，这就叫被迫离职。 要是在劳动仲裁期间想被迫离职，得有足够的证据证明单位有法定的违法行为。一旦能证明存在被迫离职的情况，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以要求单位给经济补偿。补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就得给一个月工资作为补偿。 不过，在劳动仲裁期间提出被迫离职，可能会影响仲裁请求和结果。要是之前在仲裁申请里已经提了一些诉求，这会儿又要被迫离职，就得想想是不是要变更或者增加仲裁请求。另外，离职通知怎么送达、什么时候送达也得注意，要保证符合法律规定。 所以说，劳动仲裁期间能被迫离职，但得保留好相关证据，按法律规定的程序来，这样才能维护好自己的合法权益。律图山东
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劳动仲裁结束正常得花多长时间[律师回复] 大家关心的劳动仲裁时间问题，这里给大家讲清楚。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，一般情况下，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请开始算，仲裁庭裁决劳动争议案件会在四十五天内结束。要是案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准能延期，并且会书面通知当事人，但延期最多十五天。这意味着，正常的话四十五天能有结果，复杂的案子最长六十天也会有裁决。 不过实际中会有特殊情况。比如需要补充证据，或者当事人申请回避，这种情况下仲裁时间就可能延长。而且，如果当事人对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，那整个纠纷解决的时间会变得更长。大家遇到劳动纠纷走仲裁程序时，心里要有个时间预期，也要做好应对特殊情况的准备。要是有不明白的地方，可以进一步咨询专业人士。律图山东
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劳动仲裁追讨欠薪能强制拿到款项吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁追讨欠薪，在用人单位不履行裁决时，劳动者有进一步的维权途径。当劳动仲裁胜诉后，若用人单位未在规定期限支付欠薪，劳动者能向法院申请强制执行。 （2）法院受理后会查询用人单位财产状况，并可采取多种执行措施，如冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以此保障劳动者获得应得的薪资。 （3）若用人单位有执行能力却拒不执行，情节严重会构成犯罪，要承担相应的刑事责任。 （4）若用人单位确实没有财产可供执行，强制执行会暂时无法达成目的，不过后续待其有财产时可恢复执行。 提醒： 申请强制执行要注意收集用人单位的财产线索。不同案件情况有别，建议咨询全面分析案情。律图日照
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律师说法·劳动纠纷
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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