劳动纠纷 法律问答
132.2
万
解答量
1836
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请劳动仲裁还要不要找个律师[律师回复] 申请劳动仲裁时，是否聘请律师需要综合多方面因素判断。 律师有其优势，他们专业法律知识和实践经验都很丰富。劳动法律体系复杂，律师能精准解读相关法规，准确分析案情并确定合理的仲裁请求与策略。在证据收集和整理方面，律师知道哪些证据关键，能指导当事人有效收集，避免因证据不足陷入不利局面。庭审中，律师熟悉仲裁程序，能专业地陈述和辩论，维护当事人合法权益。 但不请律师也可行。如果劳动争议案情简单，像只涉及拖欠少量工资且证据确凿，并且当事人对劳动仲裁流程有一定了解，自行处理也没问题，还能节省律师费。 所以，要是劳动争议复杂，涉及经济补偿、违法解除劳动合同等问题，或者当事人对法律和仲裁程序不熟悉，聘请律师能提高胜诉的可能性。要是争议简单，当事人自己有能力处理，就可以自行申请劳动仲裁。律图菏泽
5解答 4.9w浏览 -
有工作要求的情况下能否进行劳动仲裁[律师回复] 工作里和单位闹纠纷怎么办？劳动仲裁是个重要的解决办法。要是你跟单位在劳动关系认定、合同履行、工作时间、休息休假、社保福利、培训保护、劳动报酬等方面产生了争议，都能申请劳动仲裁。 比如，单位随意给你增加特别不合理的工作量，或者擅自给你调岗，和你谈不拢，这时候你就可以通过劳动仲裁维护自己的权益。 但要注意，申请劳动仲裁有时间要求，得在知道或应该知道自己权益受侵害那天起的规定时间内提出。申请时，要准备仲裁申请书、能证明你身份的材料，以及能证明你和单位有劳动关系的材料。仲裁委员会收到申请，受理后就会进行审理，最后作出裁决。 为了让自己在仲裁里更有胜算，申请前就得收集好证据。像劳动合同、工作证、工资条、考勤记录这些，都能帮你支持自己的主张，让你的诉求更有说服力，更好地保障自身权益。要是拿不准具体操作，也可以进一步咨询专业人士。律图济宁
5解答 3.2w浏览 -
申请劳动仲裁后可不可以直接离职[律师回复] 申请劳动仲裁后能否直接离职，要分不同情况。 如果劳动者以用人单位存在过错为由申请劳动仲裁，像未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等，这些是《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形。按照法律，劳动者能单方面解除劳动合同，也就是可以直接离职，而且用人单位要支付经济补偿。 要是劳动者申请劳动仲裁不是因为用人单位过错，而是其他争议，比如年终奖发放、绩效奖金计算等。在劳动合同没到期时，劳动者不能直接离职。若直接离职，可能构成违法解除劳动合同，要承担赔偿用人单位损失的法律责任。 要是用人单位和劳动者协商一致，不管申请仲裁的事由是什么，劳动者都能直接离职。 总之，申请劳动仲裁后能不能直接离职，关键在于申请仲裁的事由，以及是否符合劳动合同法规定的解除条件。建议劳动者在离职前咨询专业法律人士，这样能避免给自己带来不必要的法律风险。律图山东
5解答 4.6w浏览 -
私人老板无故辞退且没签协议能否去仲裁[律师回复] 私人老板无故辞退员工，且没签协议，劳动者能去申请仲裁维权。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，就和劳动者建立了劳动关系，得订立书面劳动合同。要是已建立劳动关系，但没同时订立书面合同，应在一个月内签好。这个私人老板没和劳动者签协议，违反了法律，劳动者能要求从用工满一个月到满一年期间的双倍工资。 另外，用人单位无故辞退员工，属于违法解除劳动关系。根据法律，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同；要是劳动者不想继续履行，或者合同没办法再履行了，用人单位就得按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在单位工作的年限算，每满一年给一个月工资。 劳动者去申请仲裁时，要准备能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。有了这些证据，劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。律图威海
5解答 4.4w浏览 -
申请劳动仲裁调取证据依据什么[律师回复] 申请劳动仲裁时，当事人能按相关法律规定，申请仲裁委调取证据。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人对自己提出的主张，要负责提供证据。要是与争议事项有关的证据，是由用人单位掌握管理的，用人单位就得提供，若不提供，要承担不利后果。 当当事人因客观原因无法自行收集证据，比如证据在用人单位手里，或者涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等，就可以申请仲裁委调查收集。《劳动人事争议仲裁办案规则》明确，仲裁委员会有权让当事人提供或补充证据，也能根据需要调查收集证据。仲裁员去调查收集证据时，要向被调查人出示证件，告知其相关权利义务。调查笔录经被调查人校阅后，由被调查人、调查人签名或盖章。 当事人若要申请仲裁委调取证据，要在规定期限内交书面申请，说明证据存放地点、掌握证据的单位或个人、申请理由以及待证事实等内容。仲裁委会根据具体情况决定是否调取。若决定调取，会依法进行；若决定不调取，会向申请人说明理由。律图山东
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
盗窃行为造成的严重后果包括哪些盗窃行为后果严重。财产损失上，盗窃企业核心资料或家庭贵重财物，使受害人经济受损。人身安全方面，盗窃易引发暴力冲突，致受害人伤亡，如入户盗窃被发现可能伤害户主。社会秩序上，频发盗窃影响公众安全感。法律层面，盗窃达一定数额或情节严重构成犯罪，依《刑法》会面临相应刑罚。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
私自用公款是什么罪私自用公款可能涉及挪用公款罪、贪污罪或挪用资金罪。挪用公款罪是国家工作人员利用职务便利，挪用公款用于非法、营利活动或超三个月未还等；挪用特定款物归个人使用从重处罚。贪污罪是国家工作人员非法占有公共财物，有非法占有公款目的不打算归还或构成此罪。非国家工作人员挪用本单位资金，可能构成挪用资金罪。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车贩子出具假的报费单怎样追回车辆若车贩子出具假的报废单，车辆所有者可先收集车贩子出具假报废单的相关证据，如虚假单据、交易记录等。然后与车贩子协商要求返还车辆，若协商无果，可向公安机关报案，也可向法院提起诉讼，通过法律途径追回车辆。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****6045
176****1119
