工伤赔偿 法律问答
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工伤期间公司不给盖章怎么办[律师回复] 在工伤期间，公司不给盖章这件事挺复杂的。咱们得先搞清楚公司到底是因为什么拒绝盖章。要是碰到工伤认定申请这类重要的事儿，公司这么做那可就涉嫌违法。 按照《工伤保险条例》来说，职工一旦发生了工伤，用人单位就得在规定的时间内去申报工伤。要是单位不给申报，那职工或者职工的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接去找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，提出工伤认定申请就行。 你一定要把跟工伤有关的所有证据都好好保留着，像医疗记录、事故现场的照片、证人的证言之类的。而且，你还可以试着跟公司沟通沟通，把公司应该承担的法律责任给讲清楚。要是沟通了半天还是没结果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，一定要维护好自己的合法权益。律图威海
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雇别人干活受伤我需要负什么责任[律师回复] 这得看具体的情形。要是你和雇工之间形成了劳务关系，要是雇工因为干活受了伤，那就要根据你们双方各自的过错来承担相应的责任。比如说，要是你提供的工作环境存在安全方面的隐患，或者没有给雇工进行必要的安全培训之类的，那你就得承担赔偿的责任。可要是这损害是雇工故意去造成的，或者是因为他有重大过失才导致的，那雇工自己就得承担相应的责任。 要是你和雇工之间构成的是劳动关系，那雇工受伤的话，很有可能会被认定为工伤，这时候你作为雇主，就得按照工伤保险的相关规定来承担责任。 总而言之，责任的认定可不能只看一面，得综合考虑好多因素，像双方之前的约定、工作的环境、安全保障的措施等等这些都得考虑到。所以，你最好把相关的证据都好好保留着，这样到时候才能清楚地划分责任。律图山东
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跟包工头干活摔骨折怎么赔偿[律师回复] 这种情况属于提供劳务者受害责任方面的纠纷。咱们得先明确受伤和干活这两者之间的因果关系，可别把这重要的证据给弄丢，得好好保留好就医的记录以及其他相关的证据。 赔偿的项目一般有医疗费，这是治疗受伤所花费的钱；还有护理费，就是照顾受伤者的费用；误工费，因为受伤不能工作而损失的收入；营养费，帮助受伤者恢复身体的费用；要是构成伤残了，还有残疾赔偿金。要是包工头有过错，像没给提供必要的安全保障措施之类的，那他就得承担相应的赔偿责任。 我建议您赶紧跟包工头去协商赔偿的事情。要是协商不下来，就可以向法院提起诉讼。在诉讼的过程中，还需要进行伤残鉴定，这样才能确定具体的赔偿数额。同时，一定要注意收集能够证明您在干活的时候受伤了，还有包工头存在过错的证据，比如找证人来作证，或者拍一些现场的照片之类的。律图山东
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对等责任能报工伤吗[律师回复] 在工伤认定这件事情里，对等责任到底能不能被认定为工伤，那可得具体情况具体来看。 工伤认定主要得看工作时间、工作场所以及工作原因这些要素。要是在工作的过程当中，因为履行自己的工作职责而受到了伤害，即便责任是对等的，那也有很大可能会被认定为工伤。 可要是事故压根儿不是因为工作原因引发的，或者不符合工伤认定的那些法定情形，就算责任是对等的，那也很难被认定为工伤。 总而言之，工伤认定是比较复杂的，得综合考虑好多方面的因素，而且得以相关的法律法规以及具体的事实情况当作判断的依据。所以，我建议您一定要好好收集相关的证据，像事故现场的照片、证人的证言、医疗记录之类的，这样就能更顺利地进行工伤认定。律图日照
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装修工在我家装修干活受伤谁负责[律师回复] 责任归属得依据具体情况来进行判断。 要是你和装修工有雇佣关系，那你或许就得承担部分责任。可要是装修工是由有资质的装修公司派遣的，并且你也跟装修公司签了合同，一般来说就是装修公司承担工伤赔偿的责任。 倘若装修工自身犯了错，就像没按照安全规范去操作之类的，那他自己就得承担相应的责任。 要是你跟装修工属于承揽关系，也就是说你只是让装修工交付工作成果，而不会直接去控制他的工作过程，并且装修工的受伤是他自己的原因导致的，那你可能就不用承担责任。不过，具体的责任划分，得把各种证据都综合起来，再结合实际情况，通过法律程序才能确定。律图威海
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