工伤赔偿 法律问答
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申请工伤保险公司赔偿要什么材料[律师回复] 申请工伤保险公司赔偿的核心材料，具体以当地社保经办机构要求为准。 工伤认定决定书是申请工伤赔偿的前提文件。需先向社保行政部门申请工伤认定，取得生效决定书，确认事故属于工伤范畴。 工伤导致伤残的，需提供劳动能力鉴定委员会出具的伤残等级鉴定结论。该材料用于确定一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇标准。 医疗相关材料包含工伤医疗机构出具的医疗诊断证明、病历、医疗费票据、住院费用明细清单、出院小结等。该类材料用于核算工伤医疗待遇。 工伤职工身份证明包含本人身份证复印件、银行卡账户信息。该账户用于接收赔偿款。 由用人单位代办的，需额外提供单位营业执照复印件、授权委托书及经办人身份证。 涉及交通事故等第三方责任的工伤，需提供交通事故责任认定书、民事赔偿调解书等材料。部分地区要求提供第三方赔偿情况的相关证明。 劳动关系证明材料包含劳动合同等。若该材料在工伤认定阶段已提交，无需重复提供。 用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定。用人单位未按时申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。申请赔偿需在工伤认定和劳动能力鉴定结论生效后及时提交。律图山东
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工伤30天内单位没有报，三个月了自己去申报工伤，因为车间领导怕公司罚款，不想让我去报工伤，公司已同意让报工伤，但是车间表面说配合报工伤，背地里却推诿扯皮到现在还没有备齐工伤所需材料，工伤科让出证人证言，我找工伤发生时送我到医院的同事做证人，同事因公司里有人威胁她不让她给我作证，如果作证就罚款开除，工伤科没有证人证言就不受理工伤认定，怎么办啊[律师回复] 别慌。依《工伤保险条例》第十七条，你可在一年内直接申报。证人证言非唯一证据，就医记录、考勤、工资流水、监控、绿泡泡记录均可。同事受威胁取证可录下来，向工伤科和劳动监察反映，单位打击报复违法。若工伤科仍拒收，让其出具书面不受理决定，随后申请行政复议或提起行政诉讼。需要我帮你整理证据清单或写材料，随时找我。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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工作时间死亡赔偿标准是多少[律师回复] 按照我国工伤保险条例相关规定，劳动者在工作时间内身故被认定为工亡的，家属可以依法申领三项法定待遇，所有待遇的核算与发放都有明确的法律依据，不存在随意调整核算标准的空间。 一次性工亡补助金的核算基数不绑定地方收入，统一用上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十倍计算，每年国家统计局发布最新统计数据后，这项待遇的发放标准也会同步更新，当前执行的年度标准约为一百零三万六千四百二十元。丧葬补助金的核算和参保所在的统筹地区直接挂钩，按当地上年度职工月平均工资连算六个月，以上年度部分地区公布的社平工资约六千五百元计算，这项待遇的金额约为三万九千元。 供养亲属抚恤金的发放对象是生前靠工亡职工提供主要生活来源、没有劳动能力的近亲属，配偶每个月可以领到职工生前月工资的百分之四十，其他符合条件的亲属每人每月领到的比例为百分之三十，要是属于孤寡老人或者孤儿，还能在对应比例基础上再上浮百分之十，所有符合条件亲属每月领到的抚恤金加总，不能超过工亡职工生前的月工资总额。 所有工亡待遇都需要家属准备好劳动关系证明、工亡认定文书等材料，向对应的社会保险行政部门提交申领申请，要是过程中对核算出的赔偿金额有异议，或者用人单位没有依法缴纳工伤保险导致待遇无法足额兑付，家属可以直接走劳动仲裁或者司法诉讼程序主张合法权益。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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