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工厂上班断了小拇指怎么赔偿多少钱[律师回复] 小拇指在工厂受伤属于工伤范畴，相关权益应得到保障。 1. 工伤认定：工厂应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若工厂未申请，本人或近亲属可在1年内提出申请。 2. 劳动能力鉴定：认定工伤后需进行此项鉴定，小拇指断了可能评定伤残等级，如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 3. 待遇保障：治疗工伤期间工资福利不变，由工厂按月支付；解除劳动关系有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方规定。 建议收集劳动合同、医疗诊断证明等证据，先与工厂协商赔偿，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。律图日照
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工人无名指断了老板怎么赔偿[律师回复] 工人无名指断了属于工伤赔偿范畴，老板需按规定进行赔偿。 1. 工伤认定方面，老板应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若老板未申请，工人或其近亲属可在1年内申请，确保工伤认定及时有效。 2. 劳动能力鉴定上，认定工伤后需进行此鉴定以确定伤残等级，无名指断了因缺失或功能丧失程度不同，伤残等级会有差异。 3. 赔偿范围包括：一是医疗费，参保由工伤保险基金支付，未参保老板支付；二是停工留薪期工资，按原工资待遇发放；三是一次性伤残补助金，依伤残等级确定，参保由基金支付，未参保老板支付；若解除劳动关系，还有相关补助金。 建议老板及时为工人参保，按规定流程处理赔偿事宜，避免不必要纠纷。律图威海
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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