劳动纠纷 法律问答
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单位工作10年判刑会辞退吗[律师回复] 1、员工在单位工作满10年后，如果被判刑，一般情况下，单位是有辞退这名员工的可能性的。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是劳动者被依法追究刑事责任了，用人单位就能够解除劳动合同。这里所说的“被依法追究刑事责任”，包含被法院判处刑罚（像主刑、附加刑），还有被法院按照刑法免予刑事处罚的情况。 2、虽说法律给了用人单位在员工被判刑时解除劳动合同的权利，但这不是必须要这么做的。简单来讲，单位有自主决定要不要辞退该员工的权力。要是单位考虑到员工之前的工作表现、岗位很难被其他人替代等情况，也能选择继续留用这名员工。 3、对于已经工作10年的员工，要是单位决定按照这个条款解除劳动合同，是不用给员工支付经济补偿的。不过呢，单位得按照法定程序，把解除劳动合同的通知用书面形式送到员工手里。 总的来讲，工作10年的员工被判刑后，单位可以辞退，但不是一定要辞退，到底怎么做，得看单位的想法和实际情况。律图日照
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请病假时公司让我离职怎么办[律师回复] 员工请病假时被公司要求离职，这可能违反《中华人民共和国劳动合同法》。法律规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内，单位不能按无过失性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同。医疗期就是职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，单位不得解除合同的时间，根据工作和在本单位工作年限，有三到二十四个月。 要是遇到公司让离职的情况，员工可这么维权。先和公司好好沟通，表明自己立场，指出公司行为违法，同时提供医院诊断证明、病假条等，证明自己是合法休病假。 若沟通没用，可向劳动监察部门投诉。他们有权监督检查用人单位，若查出公司违法解除合同，会责令其改正。 也能提起劳动仲裁。准备好劳动合同、医院证明、和公司的沟通记录等证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是想继续工作，可要求公司继续履行合同；若不想干了，可要求公司支付违法解除合同的赔偿金，标准是经济补偿的两倍。律图山东
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干一月签合同被辞退如何补偿[律师回复] 1、劳动者工作一个月且签了合同后被辞退，补偿得根据不同情况来定。要是单位合法辞退，像劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情况，例如严重违反单位规章制度，这种情况下单位不用给劳动者补偿。 2、要是单位违法辞退，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，单位得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。因为劳动者只工作了一个月，经济补偿是按劳动者在单位工作的时间算，满一年给一个月工资，不满六个月就给半个月工资。所以这种情况下，单位要给一个月工资作为赔偿金。 3、要是单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形辞退，比如劳动者不能胜任工作，那单位得提前三十天书面通知劳动者，或者额外给劳动者一个月工资，同时还要给半个月工资的经济补偿。 劳动者可以先和单位商量补偿的事，要是商量不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。律图山东
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超龄返聘辞退赔偿标准多少[律师回复] 超龄返聘人员和用人单位之间，多数时候建立的是劳务关系，而不是劳动关系。这就意味着，劳动法里有关辞退赔偿的规定，对超龄返聘人员基本不适用。 在劳务关系中，双方的权利和义务主要由劳务合同来约束。要是劳务合同清楚写明了辞退赔偿的事，那用人单位就得按照合同来办。打个比方，合同约定要是单位提前终止合同，得给返聘人员几个月的劳务报酬作为补偿，那就得按这个标准给。 要是劳务合同没提辞退赔偿的事儿，用人单位一般就不用按照劳动法的经济补偿标准来赔。但要是用人单位有错，给返聘人员带来了损失，返聘人员是可以要求赔偿的。比如说，单位没提前告诉返聘人员要辞退，让返聘人员为了找新工作花了不少钱，像交通费、中介费啥的，返聘人员就可以要求单位赔偿这些损失。 给超龄返聘人员和用人单位提个建议。返聘人员在签劳务合同的时候，一定要仔细看看合同里关于辞退赔偿的条款，把该争取的权益争取到。用人单位呢，要是想辞退返聘人员，最好提前跟人家说清楚，要是自己有错导致人家有损失，也别耍赖，该赔就得赔。这样双方都能避免不必要的麻烦。律图滨州
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律师说法·劳动纠纷
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如何进行车辆保全车辆保全即财产保全，是法院为保证判决执行对当事人车辆采取限制处分措施。其流程为：一是申请，利害关系人情况紧急时，可在诉前向相关法院申请，提交申请书与担保材料；二是提供担保，法院责令提供的须提供，数额相当于请求保全数额；三是裁定，法院48小时内裁定，采取措施立即执行；四是若30日内不诉讼或仲裁，法院解除保全。1k浏览
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车祸过去一年打官司怎么处理车祸过去一年打官司，首先要收集与事故相关的证据，如事故责任认定书、医疗记录、费用票据等。然后撰写起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出判决，以维护当事人合法权益。2k浏览
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车辆保全一个月对方不起诉该如何做利害关系人申请诉前财产保全后，应在法院采取保全措施后三十日内依法提起诉讼或申请仲裁，否则法院应解除保全。车辆保全一个月对方未起诉，可向法院提交解除申请，申请时需提交证明对方未在法定期限内起诉的相关材料。法院审查确认后会作出解除裁定，通知相关部门办理解除手续，之后便可正常使用和处置车辆。1.6k浏览
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