劳动纠纷 法律问答
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环翠区-张东...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
环翠区-王志...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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之前单位未交社保又没证据怎么办[律师回复] 1、要是单位之前没给交社保，还没有相关证据，咱可以这么办。先试着收集能证明和单位有劳动关系的材料。虽然这些材料不能直接证明单位没交社保，但能为维权打下基础。像工作证、考勤记录、工资条、工资转账记录，还有同事的证言，都可以证明和单位存在劳动关系。工资转账记录会有单位账户信息，还有转账的时间和金额，证明作用比较强。同事的证言得注意，证人要能出庭作证，说的话也得真实客观。 2、拿到收集好的证据后，就可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位社保缴纳情况进行调查核实。要是发现单位确实没交社保，就会让单位在一定时间内改正，还可能根据实际情况进行处罚。 3、也可以向社保经办机构反映这个问题。社保经办机构有责任督促单位把没交的社保补上。去投诉或者反映情况的时候，要把工作时间、岗位，还有没交社保的时间段这些重要信息说清楚。 4、要是前面这些办法都不管用，就可以考虑申请劳动仲裁。申请人得在规定的时间内提交仲裁申请和证据材料。仲裁结果生效之后，单位要是还不把社保补上，就可以向法院申请强制执行。未来，随着法律制度不断完善，劳动者在社保维权方面可能会有更便捷高效的途径，比如在线投诉平台的优化、劳动仲裁和司法程序的简化等 。律图山东
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离职之后个人社保应该怎么处理[律师回复] 离职之后，个人社保的处理是个重要问题，下面给大家讲讲不同情况下的处理办法。 要是离职后很快就找到新工作，那等入职新单位，新单位会帮你办理社保增员。简单来说，就是把你的社保关系从原来的单位转到新单位，之后新单位就会接着给你交社保。 要是暂时没找到工作，或者打算自己灵活就业，就可以以个人身份交社保。有两个常见的办法：一是参加城乡居民社保，你得带上身份证等有效材料，去户籍所在地的社保经办机构办理参保登记和缴费。不过这种社保只有养老保险和医疗保险。二是选择灵活就业人员社保，你可以去当地社保经办机构办理，也能通过线上渠道操作。缴纳基本养老保险和基本医疗保险时，缴费基数能在规定范围内自己选。 要是离职后想去其他城市工作，就需要办理社保转移。首先在原来参保地的社保经办机构开《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》，然后带着这些凭证到新就业地的社保经办机构申请转移。剩下的事儿就由两地社保经办机构一起处理了。 这里要提醒大家，不同地区的社保政策不一样。所以具体的办理流程和要求，最好咨询当地的社保经办机构，这样能避免走弯路，确保社保处理顺利。律图山东
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员工入职三天工伤，此时交社保可不可以[律师回复] 员工入职三天发生工伤，此时能交社保。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位得自用工之日起三十日内，为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 工伤后补缴社保，情况不同处理也不同。要是用人单位及时补缴社保和滞纳金，新产生的费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。但补缴之前的工伤待遇，工伤保险基金一般不支付，这部分费用要用人单位承担。 因此，发生工伤后，用人单位要尽快给员工办理社保补缴手续。同时，要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般是自事故伤害发生之日起30日内。要是用人单位没在规定时限内提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等相关费用，就由该用人单位负担。律图日照
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律师说法·劳动纠纷
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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