劳动纠纷 法律问答
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拖欠农民工资多年不给怎样起诉[律师回复] 在生活中，时常会遇到拖欠农民工资多年未给的情况。那该如何通过起诉来维护自身权益？ 首先，一定要仔细准备好相关证据。像劳动合同，这是明确双方劳动关系的重要凭证；工资欠条能直接证明拖欠工资的金额；工作记录能体现工作的时长和内容等；证人证言也能为自己的诉求增添有力支持。有了这些证据，就如同拥有了坚实的武器。 接着，认真书写起诉状。要清晰地写明原告，也就是您自己的基本信息，包括姓名、身份证号等，还有被告，即用人单位或雇主的相关信息。明确地陈述自己的诉求，要求对方支付拖欠的工资，同时可以根据实际情况要求支付可能产生的利息、赔偿等。 之后，将起诉状和准备好的证据材料提交给有管辖权的人民法院。一般来说，由被告住所地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。在诉讼过程中，您要积极配合法院的工作，按时参加庭审，不能逃避。要如实陈述事实，不能隐瞒或歪曲，同时要及时提供证据，以确保法院能准确了解情况。法院会根据事实和法律作出公正的判决。如果对方不履行判决，您还可以申请强制执行，让自己的权益得到最终的保障。山东法务
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包工头没拿到工程款算恶意欠薪吗[律师回复] 包工头未拿到工程款这一情况本身并不能被认定为恶意欠薪。恶意欠薪通常指的是用人单位有意地拖延、克扣劳动者应得的工资报酬。 但要是包工头已经从发包方那里拿到了部分或者全部的工程款，却依然故意拖欠劳动者的工资，那么就很有可能构成恶意欠薪的行为。 在实际情况中，我们需要详细地分析包工头与发包方之间的合同约定，弄清楚工程款的支付进度和方式等细节。同时，也要考察包工头对于劳动者工资的处理态度，是因为客观原因无法支付，还是故意不支付。如果包工头确实是因为未拿到足额的工程款，从而导致无法按时支付劳动者工资，那么他应该积极地与发包方进行协商，或者通过合法的法律途径来解决工程款的问题，以此来保障劳动者的合法权益。而如果包工头已经拿到了工程款，却仍然拒绝支付劳动者工资，那么他就极有可能触犯相关的法律法规，需要承担相应的法律责任。山东法务
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刚签了劳动合同被辞退怎么赔偿[律师回复] 当我们刚签订劳动合同就遭遇被辞退的情况时，首要任务就是判断辞退的原因。要是属于违法辞退，那用人单位就得按照经济补偿标准的两倍来给我们支付赔偿金。这里的经济补偿，是根据我们在本单位工作的年限来计算的，每满一年就支付一个月工资，要是满了六个月但还不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，就支付半个月工资的经济补偿。 这里所说的“月工资”，指的是我们在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。 要是用人单位有合法的辞退理由，比如说我们在试用期被证明不符合录用条件之类的，这种情况下可能就不需要支付赔偿或者补偿。所以，我们一定要注意保留好相关的证据，像劳动合同、辞退通知、工资条等等，这些证据能帮助我们更好地维护自身的合法权益。山东法务
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拖欠工资法院立案多长时间执行[律师回复] 通常来讲，要是遇到拖欠工资的案子，一旦在法院立案之后，要是判决已经生效，可对方却没履行自己的义务，那申请执行的时间期限就是两年。 当执行案件立案，法院会在短短的7天内进行仔细的审查，要是符合相关条件，就会给立案。而执行所花费的时间长短，那可受到好多因素的影响，像被执行人拥有的财产状况，还有执行过程中的难度之类的。 要是被执行人有能够用来执行的财产，那执行的速度可能就会比较快。可要是被执行人压根就没有财产，或者财产特别难找、难以处理，那执行所需要的时间就可能会比较长。 法院会使出好多执行的办法，比如说去查询、把存款给冻结起来或者直接划拨掉，还会查封、扣押财产，甚至把财产给拍卖掉或者变卖掉等等。在整个执行的过程当中，您一定要积极地配合法院，把被执行人的财产线索提供给法院，这样就能更好地促进执行工作顺利地进行下去。山东法务
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拖欠工资5000元以上判几年[律师回复] 拖欠工资通常情况下不会被判处刑事刑罚。只有当用人单位以转移财产、逃匿等手段来逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明明有能力支付却故意不支付，并且数额较大，即便经政府相关部门责令支付，依然拒不支付时，才会构成拒不支付劳动报酬罪。 “数额较大”有着明确的标准：如果拒不支付一名劳动者超过三个月的劳动报酬，且数额在五千元到二万元之间；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元到十万元之间，就满足了“数额较大”的条件。 一旦构成此罪，将会面临法律的制裁。处三年以下有期徒刑或者拘役，同时可以并处或者单处罚金。如果因为拖欠工资行为造成了严重的后果，那么处罚将更为严厉，会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这一法律规定旨在保障劳动者的合法权益，维护社会的公平正义。律图临沂
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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