劳动纠纷 法律问答
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劳动者主动离职，未休年休假怎样处理[律师回复] 劳动者主动离职时，未休年休假该怎么处理呢？咱得按照法律规定来。依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，当用人单位和劳动者解除或终止劳动合同时，如果劳动者有应休却没休的年休假，单位要按照劳动者日工资收入的300%来给未休年休假的工资报酬，这里面其实已经包含了劳动者正常工作时的工资。 那这个日工资收入咋算呢？就是用劳动者的月工资除以月计薪天数21.75天。这里说的月工资，是劳动者在单位支付未休年休假工资报酬前12个月，把加班工资去掉后的月平均工资。要是劳动者在这个单位工作还不满12个月，就按实际工作的月份来算月平均工资。 不过也有特殊情况，如果劳动者在主动离职前，已经书面提出自己不休年休假，而且单位也正常给发了工资，那单位就不用再额外支付未休年休假工资报酬。 要是劳动者遇到未休年休假工资的问题，可以先和单位商量着解决。要是商量不下来，也别慌，有很多办法维护自己的权益。可以向劳动监察部门反映情况，让他们帮忙处理，也能通过劳动仲裁或者去法院起诉等法律途径，来要回自己应得的报酬。大家要记住，法律会保障咱们的合法权益。律图山东
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给员工补偿金后员工想留在公司怎样处理[律师回复] 公司给员工补偿金往往表示双方劳动关系画上了句号。可要是员工拿了补偿金后还想留在公司，能这么处理。 在法律上，公司支付补偿金一般是在法定或约定情况下，像协商好了解除合同，或者公司搞经济性裁员等。补偿金一给出去，劳动关系基本就合法终止了。要是想让员工继续干，就得重新建立劳动关系。这么做就好比两个人本来分手了，现在又想重新在一起，一切都得从头开始谈。 这时候，公司要和员工重新商量事儿，把双方的权利和义务说清楚。比如说，员工具体干啥活儿，能拿多少钱工资，一天工作多长时间等这些关键内容。然后签一份新的书面劳动合同，白纸黑字写清楚，以后大家都按这个来。公司决定留下员工时，得看看自己的用人需求，还有岗位还缺不缺人。要是公司本来就想继续用这个员工，也有合适的岗位，双方能谈拢新的工作条件，那就可以重新建立劳动关系。 如果公司没打算再留员工，就得跟员工讲明白。因为补偿金都给了，公司没有非要留下员工的法律责任。为了以后少麻烦，建议公司写个书面通知给员工，写明劳动关系已经依法解除，为啥给补偿金，双方该做的事儿都已经做完了，这样能避免很多不必要的纠纷。律图山东
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劳动合同三年期满继续工作未续签怎样处理[律师回复] 劳动合同三年期满后还继续工作，却没续签合同，可按下面的情况处理。 从法律层面讲，原劳动合同期满后，公司继续让员工工作却不续签书面合同，从期满第二天起，公司要支付双倍工资，不过最长支付11个月。而且，这种情况会被视为双方已订立无固定期限劳动合同，员工能要求公司补签。 员工维护权益可采取这些措施。先和公司协商，表明要续签合同的立场。员工可以向人力资源部门提出，并且保留好沟通证据，像邮件、聊天记录等。要是协商不成，就向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正。 要是上述办法都不管用，员工可以申请劳动仲裁。申请时要准备好相关证据，比如原劳动合同、工资发放记录、工作证等。仲裁委如果认定公司该支付双倍工资，公司就得依法支付。若员工对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院提起诉讼。 员工遇到这类问题，要冷静下来，依照法定程序，凭借有效证据，向有关部门主张自身权利，从而维护好自己的合法权益。律图菏泽
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员工在合同期被辞退应如何去赔偿[律师回复] 员工在合同期被辞退，赔偿得看具体情形。 要是用人单位合法辞退员工，像员工严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害，这些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的过错情形，用人单位不用支付赔偿。 而用人单位违法辞退员工，就得按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限来算，每满一年就支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位和员工协商一致解除劳动合同，用人单位要给员工支付经济补偿，补偿标准和合法辞退但需支付经济补偿的情况一样。 员工被辞退，要先和用人单位沟通，弄清楚辞退原因。要是觉得辞退不合法，就收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，然后向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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