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在校学生还没毕业签了劳动合同违法吗?,想了解:我签了劳动合同但还没毕业,这样合法吗?
[律师回复] 您好,在校学生未毕业时签订的劳动合同是否违法,需要区分情况。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条,在校学生利用业余时间勤工助学不视为就业,与用人单位之间不建立劳动关系,一般签劳务协议而非劳动合同。但如果是即将毕业的应届生,以就业为目的全职工作,且符合劳动关系特征的,司法实践中可能认定为事实劳动关系。如果单位明知您是学生身份仍签署劳动合同,合同本身不当然违法,但需确认您是否具备建立劳动关系的主体资格。建议保留工作记录、工资发放凭证等证据,以便发生争议时维护自身权益。
黄钊律师
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我现在在公司工作了17天 未签劳动合同
[律师回复] 你好,协议不成,及时申请劳动仲裁处理
许仙凤律师
5解答
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您好就是我现在已满 16 未满 18 我学籍还在学校我现在可以直接和厂子签订劳动合同吗
[律师回复] 满16周岁未满18周岁属于未成年工,学籍在学校的未成年工与厂子签订劳动合同需谨慎。首先,未成年工在劳动过程中受到特殊保护,用人单位需遵守相关法律法规,不能安排从事禁忌劳动。其他方面,如果要签订劳动合同,建议先与学校沟通,确保不影响学业。同时,家长也应参与其中,了解合同内容,保障未成年人权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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想了解,签了劳动合同就不算应届生吗
[律师回复] 签了劳动合同并不一定就不算应届生。应届生的认定主要看毕业时间以及是否在毕业后两年内未就业等情况。如果只是签了劳动合同但未正式入职或者符合应届生的其他认定条件,仍有可能算作应届生。具体要根据所在地区和单位对应届生的定义来确定。如果对是否算应届生有疑问,可以向当地的人才服务中心或者相关单位咨询,他们会根据具体情况给出准确的判断。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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老人去世丧葬费一般多久可以拿到?,想了解:老人去世丧葬费具体发放时间?
[律师回复] 丧葬费的发放时间取决于具体的地区政策和程序。一般情况下,家属需要向当地民政部门或社保机构提交死亡证明、身份证明等相关材料申请丧葬费。审批通过后,丧葬费会按照规定程序发放。具体时间可能因地区而异,有的地方可能几天内就能发放,有的地方可能需要几周。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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