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加班累生病想获补偿，有什么办法[律师回复] 法律分析： （1）若因加班累生病想获补偿，第一步要确定生病和加班有因果关系。若疾病被认定为职业病，可申请工伤认定，向用人单位所在地社会保险行政部门按规定时间提出申请，同时提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，可从工伤保险基金获医疗费、停工留薪期工资等赔偿。 （2）若不属于职业病，但能证明是长期加班致身体过度劳累患病，可先与单位协商补偿。协商不成，收集考勤记录、加班通知等加班证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位担责。 提醒： 申请工伤认定要注意时间限制，收集证据时确保其真实性和有效性。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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