劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁的赔偿费用怎么算[律师回复] 法律分析： （1）经济补偿金依据工作年限和月工资计算。工作满一年就支付一个月工资，像工作三年就支付三个月工资。工作时长在六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月支付半个月工资。 （2）赔偿金是在用人单位违法解除或终止劳动合同时，以经济补偿标准的二倍支付。 （3）加班工资计算区分平时、周末和法定节假日。平时加班为正常工资1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班则是3倍。 （4）未签劳动合同双倍工资是对用人单位的约束。从用工超一个月不满一年未签书面合同起，每月支付劳动者二倍工资。 提醒： 劳动仲裁赔偿计算复杂，注意收集工作年限、工资流水、加班记录等证据，有疑问建议咨询专业人士。律图菏泽
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劳动仲裁被申请人能委托律师参加吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁赋予被申请人委托律师参与的权利，这是保障当事人合法权益的重要举措。 被申请人委托律师，是基于自身维护权益需求，也是法律给予的正当权利。 （2）委托流程有严格规定。与律师签订委托代理合同，能从法律层面规范双方行为，保障服务质量与权益。 提交授权委托书到劳动仲裁机构，能让仲裁程序顺利知晓代理情况，确保代理活动合法有效。 （3）律师在仲裁中作用显著。调查取证可挖掘对被申请人有利证据，庭审参与及辩论意见发表，能展现有利观点，合理抗辩与主张有助于争取有利结果。 提醒： 委托律师要注意合同条款细节。不同案情差异大，建议咨询以精准把握权益与应对策略 。律图菏泽
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劳动仲裁二审需要多长时间完成[律师回复] 结论： 劳动仲裁部分情形一裁终局，非一裁终局情形可起诉；劳动争议诉讼二审有法定审限但实际时长有变数。 法律解析： 劳动仲裁在部分特定情形下实行一裁终局，保障效率与公平。但对于非一裁终局的情况，当事人若对仲裁裁决不服，能在收到裁决书之日起十五天内向法院起诉，这是对当事人权利的救济。而劳动争议诉讼进入二审阶段，依据民事诉讼法，针对判决的上诉案件，法院应在二审立案起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长；对裁定的上诉案件，需在二审立案起三十日内作出终审裁定。不过，现实中案件复杂程度、法院工作安排等因素会使实际审理时间有所不同。要是大家在劳动仲裁或诉讼过程中遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好维护自身合法权益 。律图山东
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