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劳动仲裁会执行法人财产吗?
[律师回复] 法人不是股东的话,就不会执行
张祺律师
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劳动仲裁的事情,干了十年,因怀孕8个月,公司要求离职。
[律师回复] 您好,可以根据具体的情况申请劳动仲裁
王凯丽律师
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劳动仲裁到底有用吗
[律师回复] 具体说一下你的情况。
耿红杰律师
2解答
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咨询劳动仲裁问题
[律师回复] 现在是什么情况,辞职了吗
夏书领律师
3解答
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3月1号劳动仲裁开庭什么时候能拿到钱
[律师回复] 你好,裁决生效之日可以找对方主张。
杨婧雯律师
1解答
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
没签劳动合同能仲裁吗
在未签署劳动合同的情况下,员工仍然有权申请仲裁。如果员工与雇主在劳动关系或劳动合同条款上存在争议,这种纠纷属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。因此,根据法律规定,员工和雇主都有权向仲裁委员会申请仲裁以解决争议。所以,即使没有签署劳动合同,员工仍可以通过仲裁程序来维护自己的权益。
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2024-06-20
劳动仲裁
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劳动合同法试用期是多久
我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动合同
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我国《劳动法》哺乳假规定是什么
哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。
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