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外企管理岗女职工的退休年龄是怎么规定的
[律师回复] 解析: 关于我国境内在职人员的法定退休年龄,无论是所服务的用人单位属外资性质抑或内资性质,皆遵循同一标准设定。 因此,在外企中女性从业者的法定退休年龄,按照其所处的管理岗位或者技术岗位分别定为55岁及以上,而普通工人类别则为50岁及以上; 至于男性从业者,法定退休年龄则依照国家法律规定为60岁及以上。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律咨询顾问
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请问我的家属在4月7日工作期间突发疾病,24小时内断定脑死亡。但心跳停止时间超过8小时
[律师回复] 您好,请问是要咨询工伤认定的问题吗
卢晓迦律师
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深圳市公务员休年休假规定是什么
[律师回复] 解析: 确实可行。 然而,需要特别留意减少员工后超过三个小时的情况,这主要是为了给社会保险系统后台有足够的时间进行相应反应。 在此期间,若此人尚未被其他公司作为新员工引入,则将处于无企业、无社会保障的状态中。 值得强调的是,这项操作的执行时间需设定在每月5至25号之间。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律咨询顾问
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您好,山东省内个人公司妇女产假正常是多少天
[律师回复] 你好 可以详细说一下你的情况吗?
吴镇南律师
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江苏省劳动法丧假规定是什么
[律师回复] 解析: 当国有企业职工遭遇直系亲属离世的悲恸,本企业将依据实际情况,适度考虑给予员工1至3个工作日的丧假以表达对其亲人离去的深深哀悼与关怀。 特殊情形下,如直系亲属位于较远的地区,需职工亲身前往外地操办丧仪,本企业将会视情况的多寡,额外为员工提供相应时间的路程假期。 在所有的丧假及路程假期中,企业都必须保持原本的薪资水平,全额支付员工应得的报酬。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
在我国做公司法人影响低保吗?
可以申请低保,法律并没有禁止。但是担任公司法人代表,容易被误解是你自己的公司,会对低保构成一定影响,甚至会因此被取消低保待遇。根据公司法的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
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2024-05-22
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事业单位养老保险基数怎么算的?
个人工资超过省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,也就是说个人缴费基数最高只能为省上年度在岗职工月平均工资的3倍;个人工资低于省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%计算个人缴费工资基数。
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2024-05-22
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应届生劳动合同一定要交给学校吗,是必须的吗?
应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校,这是学校和教育局为了统计应届生就业率,如没有特殊原因,尽量还是将劳动合同交给学校,对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的也是可以不用上交的。
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2024-05-22
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